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文号: | 公开日期: | 2014-09-26 09:18 |
一是认真做好“四好”班子全面考核各项准备工作,确保高质量通过检查考核。二是根据“靠得住、有本事、过得硬”的用人导向和标准做好干部岗位交流工作。坚持德才兼备、以德为先的原则,一切从有利于工作大局出发,积极培养年轻优秀干部,做好后备干部的推荐工作,促进干部队伍年轻化、专业化,保证企业各项事业顺利推进。三是继续开展“正风肃纪”活动。通过日常监督与不定期的抽查、巡查,深入开展明察暗访,对违反劳动纪律、工作纪律的人和事要予以通报批评,切实增强干部员工的责任意识和规矩意识,确保作风建设取得新成效。