关于印发《会议制度》《周三坐班值班制度》《请销假制度》《考核制度》《否优否先制度》的通知

各行政村、乡属各单位：

　　为进一步加强村干部管理，经乡党委、政府研究，制定《会议制度》《周三坐班值班制度》《请销假制度》《考核制度》《否优否先制度》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

　　中共坦洪乡委员会 坦洪乡人民政府

　　2018年4月10日

　　会议制度

　　一、建立党建工作例会、村主职干部例会和村监委会主任例会制度，党建工作例会和村监委会主任例会一般每季度召开一次，村主职干部例会一般每两月召开一次。

　　二、凡是上级和党委、政府决定的会议，参会人员必须准时到会，不得无故缺席、迟到、早退。

　　三、应参会人员如遇特殊情况（因公、因事、因病）不能参会，必须事先向乡主要领导请假。

　　四、因公、因病迟到或未参加会议视为会议出勤，无故迟到、早退一次扣绩效考核奖100元，无故缺席一次扣300元，事假一次扣50元。

　　周三坐班值班制度

　　一、坚持每周三村干部集中办公制度。

　　二、坐班值班参加人员为：各村书记、主任、监委会主任，联村干部到村指导。

　　三、坐班值班人员必须坚守岗位，不得无故缺席，迟到、早退，如遇特殊情况（因公、因事、因病）应事先向乡主要领导请假。

　　四、督查发现无故缺席或不在岗的，一次扣除绩效工资500元，累计三次以上乡党委给予通报批评，并取消年度评先评优资格。全年周三服务日无故缺勤4次以上不得评为称职以上等次，请假缺勤（因公因病除外）10次以上不得评为良好以上等次。

　　请销假制度

　　一、因病不能正常参加工作，3天以下的向联村干部请假，3天以上的向乡主要领导请假。

　　二、因公因私出县境外办事，必须按规定履行请假手续，1天以内向联村干部请假，2天及以上向乡主要领导请假。

　　三、请假期结束，务必按时或提前向批假人报到销假。

　　四、若不按要求履行请假和报告程序的，查处一次扣除绩效工资500元。

　　考核制度

　　一、对各村工作的考核实行月度考核与年终考核相结合的方式。

　　二、月度考核主要指对日常重要工作进行考核，如组织纪检、平安综治、社会事务管理、环境卫生等。月度单项考核办法另行制定。

　　三、年度考核主要对全年各项工作进行全方位综合性考核，考核结果与村干部工资待遇直接挂勾。村书记、主任年度考核原则上按平时考核70%、民主评议30%的比例计算。村务监督委员会主任年度考核按平时考核50%、民主评议50%的比例计算。民主评议具体计算方法另行制定。

　　四、月度考核和年度考核均按优秀30%、良好50%、合格及以下20%的比例确定。

　　否优否先制度

　　本村发生下列情形之一的，村书记、主任、监委会主任均取消评优评先资格：

　　1.有计划外生育情形的；

　　2.发生重特大安全生产事故的；

　　3.无客观原因未完成创业承诺的；

　　4.因党风廉政主体责任落实不力的；

　　5.有新增违建被卫片执法拍到的；

　　6、乡重点中心工作完成不力的；

　　7.因工作不力某一项工作被市级以上媒体曝光的；

　　8.发生150亩以上森林火灾的；

　　9.其它应该一票否决的。