一个地方，若政通人和、安定有序，必定是有良好的政治生态。政治生态是检验管党治党是否有力的重要标尺。营造风清气正的政治生态是全面从严治党的基础性、经常性工作，需要绵绵用力、久久为功。
今年县委全会提出，要健全“不忘初心、牢记使命”长效机制，完善落实“两个责任”考核评价体系，推进“四责协同”，层层落实全面从严治党政治责任。推动全面从严治党走向纵深，必须要锲而不舍，落实中央八项规定精神，整治形式主义、官僚主义，巩固“三清理一规范”等专项整治成果，常态化开展廉政提醒、警示教育，推动政务运行更加廉洁高效；必须要坚持不懈，始终保持惩治腐败高压态势，严查群众身边的腐败问题和不正之风，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续净化、涵养政治生态，擦亮“重要窗口”武义风景的底色。
深化“后陈经验”，擦亮基层善治“金名片”
2004年6月18日，全国首个“村务监督委员会”在我县后陈村呱呱坠地；此后十余年，从“后陈的村务公开民主管理工作”“对基层民主的有益探索”里诞生的“后陈经验”，不断发展、成熟，逐步从“治村之计”上升为“治国之策”，从一个单纯的村务监督委员会工作平台，蜕变为一项很好的“实现权力受到约束、政务全面公开、群众有效监督、自我能够纠偏”的源头治理机制。
“后陈经验”是习近平总书记亲自提炼总结、把关定向并指导推动的基层工作创新，是武义的一张“金名片”。时代的不断演进，要求我们深入研究和拓展它的内涵外延，不断擦亮这张“金名片”，比如：怎样让每个基层单位按照“后陈经验”模式来抓基层治理，确保老百姓的每件合理诉求和矛盾纠纷都有人管、有人解决?怎样抓住集体研究和阳光政务两大关键，让党员领导干部主动受监督、主动求监督，做到用权规范、作风清廉?同时，如何推动“后陈经验”在城市社区、中小学校、公立医院、国有企业等各个基层领域横向拓展，实现“后陈经验”在基层治理的各个神经末梢开花结果?新时代、新课题，凸显了“后陈经验”新的现实意义。
为进一步将“后陈经验”政务全面公开、权力得到约束、群众有效监督、自我能够纠偏的要求嵌入清廉机关、清廉村居建设全过程，我县专门制定并实施了《聚焦源头抓治理推进“清廉武义”建设工作方案》《强化清廉村居建设有力推动基层治理专项工作方案》；建立派驻纪检监察组参与授权监督单位会议等11项具体工作办法，从源头上加强权力运行监管。截至目前，共参加会议619场，发现问题195个，提出意见建议229条，督促完善规章制度87项。
规范“小微权力”，激活基层自治一池春水
“近三年，我县农村干部受到党纪政务处分的占全县处分人数的近八成。”县纪委县监委相关负责人在谈及“小微权力”用权失管现象时，提出了一个发人深省的问题：为什么“村干部”的位置这么炙手可热，每到换届选举，所谓的“能人们”都趋之若鹜?
长久以来，村级“小微权力”失管所形成的“灰色地带”，一度成为“有利可图”的香饽饽，农村基层“三资”监管、宅基地分配、惠农扶贫、土地征迁等领域更是问题易发多发，基层群众反映强烈。年初开始，我县聚焦村级权力运行的重点领域和关键环节，强化对基层“小微权力”运行的制约和监督，严防村干部违纪违法问题发生，让权力运行“看得见”。
以“村级权力格式化、格式之外无权力”为工作目标，县纪委县监委协调县委组织部、县农业农村局、民政局等下放村（社）事项的部门，按照法规依据、运行范围、执行主体、程序步骤4个框架，汇总提出村级建设项目管理、农村宅基地审批管理等11条32款村级组织和村干部权力事项，编制《武义县村级事务工作流程》，推动村干部“按单履职”、群众“看单办事”、村务监督委员会和监察工作联络站“依单监督”。
“根据《武义县清廉村居创建评分标准》和部门综合研判，这个月你们村得分78，黄色预警，请你对本月工作中存在的相关问题做出解释并及时反馈整改情况。”日前，在接受村（社）廉情分析和政治生态评估后，柳城畲族镇一村主职干部被约谈。为精确智控村（社）廉情，我县以《武义县清廉村居评价指标》为基础，建立了涵盖基层党组织建设情况、政治生活开展情况等23项内容的村（社区）“廉情”量化评价体系，并据此对各村开展廉情指数量化评估，每月一次绘制上下波动的“廉情走势图”。依据走势图量化分析结果，对各行政村进行分色分级管理，设立五级廉情指数预警等级，起到了“廉情”预警、纠偏作用。截至目前，我县各乡镇（街道）综合运用廉情走势图开展提醒谈话116人，整改问题57个。全县涉纪信访量同比下降39.3%，与村干部相关的涉纪信访量同比下降48.3%。
全域“清廉建设”，为清朗生态筑牢屏障
全域推进“清廉武义”建设，是谱写全面从严治党奋斗篇章的题中之义。
近日，县第一人民医院纪委邀请行风建设社会监督员参加座谈会，接受现场“挑刺儿”，共收集到18条涉及医疗技术与服务、医患沟通、“最多跑一次”改革等方面的意见和建议。与此举相对应的，是每季召开一次的廉情分析会，从内部查摆问题，查找医务、门办、采购、药剂、设备、信息等重点部门和岗位存在的廉洁风险点，及时出台有针对性的整改措施。
2020年度我县计划培育清廉建设单位76个，以清廉机关、清廉村居、清廉学校、清廉医院、清廉企业、清廉文化“六大清廉”工程建设为载体，通过整体推进、薄弱整改、示范带动，进一步发挥纪检监察组织作用，推动各单位“自我革命”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，使重点领域和重要环节的消极腐败现象得到有效遏制、权力运行全面受到监督规范、人民群众获得感幸福感安全感显著提高。
优化基层政治生态，要坚持正本清源、涤荡丛弊。我们不仅要把管用的“后陈经验”更好地融入清廉村居建设中去、贯通推进扶贫专项监督、村社集中换届监督和乡镇（街道）纪检监察机构规范化建设，同时也将广泛运用执纪监督的“四种形态”，在全县域、各领域着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，实现拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”、护“森林”的效果，持之以恒推进和维护清朗生态。