11月13日，2021年武义县技能带头人选拔大赛在县电动工具工程师协同创新中心正式开赛。县委副书记、县长帅朝晖，金华技师学院党委书记、院长周金，县委常委、组织部部长吕霞等出席仪式。
开幕式上，参加仪式领导为县技能大师工作室授牌，为技能人才转评工程师颁发职称证书；首届技能带头人代表进行表态发言；裁判长、参赛选手代表现场宣誓。
县委副书记、县长帅朝晖指出，技能人才是人才队伍的重要组成部分，是支撑中国制造、中国创造的重要力量。开展技能带头人选拔大赛，为广大技术工人搭建了相互切磋技艺、展示精湛技能的重要平台。要进一步鲜明“干得好，技术工人也可以成为高层次人才”的导向，推进技工队伍建设，为跨越赶超发展积蓄新动能。要畅通上升渠道，在培训、评价、融通、选拔上下功夫，让更多技能人才晋位升级。要优化政策待遇，给足面子，兑现票子，解决房子，让更多技能人才名利双收。要搭建成长平台，让技能人才创新有舞台、成才有支撑、奋斗有回报，让更多技能人才实现抱负。
本次选拔大赛结合武义转型发展需求，共设置了工业机器人系统运维员、制图员、钳工3个通用性强、就业面广、能引领产业转型发展的比赛项目，近百名选手通过初选参加比赛。比赛以各工种二级（技师）实操的要求为基础，融入相关新知识、新技术、新技能等内容，以现场实际操作技能考核分数排列名次。与之配套的还有在住房补贴、健康体检、子女入学等方面给予高层次人才同等待遇，并将成绩特别优秀的选手列入高层次人才管理。
“技术工人是一个地方、一家企业发展的基础力量，也是推动我县加快发展的重要资源。”县委组织部主要负责人表示，当前，技能人才社会地位不高、收入水平偏低、获得感不强，生产一线留人难，制约着武义企业发展的步伐。本次选拔大赛旨在通过同台竞技，让高水平的技能人才脱颖而出，引导提升技能人才的社会认同感和职业荣誉感，吸引更多年轻劳动者走上技能成才之路，促进广大职工学技术、比技能、争一流，最大限度激发我县人才活力，在全县营造出“像尊重高级专家那样尊重高技能人才”的社会氛围，为深入推进“工业强县”战略提供坚强的人才保障和技能支撑。
自去年开展首届技能带头人选拔大赛以来，我县已评选出数控车床、氩弧焊等6个工种的技能带头人46名，2名技能带头人入选县拔尖人才，1名技能带头人入选浙江工匠，并建立技能大师工作室。本次大赛共选拔出“技能标兵”6名，“技能能手”12名。
近年来，武义不断探索技能人才评价体制机制改革，推出技能人才转评工程师机制，面向特别突出的技能人才，建立破格申报晋升机制，同时将“浙江首席技师”“武义县技能带头人”等省级、市级、县级荣誉纳入破格申报条件。建立企业技能等级自主认定和人才自主评价机制，将技能人才评价权下放给隐形冠军企业、行业龙头企业等有条件的用人单位，实现人才评价由“政府说了算”到“企业说了算”的转变。建立高技能人才直接认定机制，实现人才评价由“成绩说了算”到“业绩说了算”的转变。
“如今政府对一线的产业技术工人越来越重视，从免费的技能培训到技能大赛，各种政府补贴、技能补贴，荣誉称号、晋升通道，全面向一线员工支持倾斜。”来自浙江蓝盾工贸有限公司技术人员吴国正感慨地说，“今后，我将不断努力，在实践中积累技术能力，提升业务水平，为企业的技术革新，为再造一个武义工业作出贡献。”