经济发展办2021年上半年工作总结及下半年工作计划

上半年工作总结

今年是“十四五”规划的开局之年，经发办全体人员紧紧围绕着镇党委、政府以及各上级部门的工作要求，认真谋新篇，积极抓落实，确保今年上半年各项工作开好头、起好步，主要体现在以下几个方面：

一、经济指标力争一流。2021年上半年，我镇共有规上企业81家。1-5月，规上工业累计总产值为31.55亿元，同比增加44.4%，其中新产品产值为12.9亿元，同比增加43.3%。工业销售产值31.1亿元，同比增加50.7%，其中出口交货值13.97亿元，同比增长37.8%。1-5月累计实现固定资产投资6739万元，同比下降34.69%。其中累计实现工业投资6140万元，同比下降37.75%；服务业投资486万元，同比增长6.58%。

二、项目推进紧盯细抓。主要从三个方面抓落实：一是全年项目拉网排摸。年初，经发办分片区、分网格对镇区内企业逐一排摸，了解、收集并汇总企业今年分季度项目投资情况，根据汇总的项目数据安排下一步工作计划。二是缓慢项目重点推进。重点推进浙江浩大有限公司项目、浙江有美科技有限公司项目、浙江驰善工贸有限公司项目（胜龙链业地块）、浙江海轩科技有限公司项目四个项目备案入库并开工建设。截至目前，浙江驰善工贸有限公司项目已完成备案并开工建设。浙江浩大有限公司项目将于6月底开工建设。三是签约项目实时跟踪。科研成果转化中心小微企业园项目已出具用地红线、规划设计条件并已完成土地重新出让的地价评估以及该地块收回资金的落实。五金科创小微企业园项目也已完成出具用地红线并张贴土地征收公告，将启动征收土地工作。

三、劳动保障扎实开展。一是线上线下相结合，缓解企业招工难。今年年初在泉溪镇企业服务中心广场组织开展了为期4天的工业园区首场线下招聘会 ，50多家企业参与招工，提供工作岗位1506个。线上专场特色招聘会、“留在泉溪、筑梦泉城”招才引智等一系列招工引才活动，为企业和求职者全天候提供招聘求职、政策咨询等服务，全力支持企业复工复产，助推经济发展实现“开门红”。二是机制建立再深化，多元化联动发力。继续深化泉溪镇建立劳资纠纷“1+X”矛盾化解快速响应机制。“1+x”以乡镇劳动保障所“调解、监察”为核心同时融合综治、司法、公安、工会等各部门力量，形成“1+X”劳动纠纷多元化解“大平台”。以“打造泉溪和谐劳动关系”为出发点，“整合多方资源、建立健全机制”为抓手，“预防为主、基层为主、调解为主”为方针，精准发力，将矛盾化解在基层，实现了劳动人事调解“一窗受理、联合办公、快速解决”。今年以来共调解劳资纠纷76起，涉案金额240余万元，基层调解率95.6%。

四、工业企业提质增效。一是低效用地整治提升。上半年，完成了X家低效企业一企一策工作。同时全面摸排镇内出租型企业并召开房东会议，要求房东把好承租企业质量关，做好消防、安全、环保工作，优化资源配置，提高亩均效益。并加强招商工作，做好优质项目储备，用有限的空间孵化出更多的好项目、好企业。二是环境保护常态维护。完成了7件中央环保信访件的销号工作。通过“四个强化”推动工业企业环境及卫生规范提升，全面升级企业环境及卫生规范化、精细化管理模式，通过联合环保、安监、第三方环保公司进一步强化部署压责任、强化督导抓落实、强化执法严验收、强化跟踪重管控，积极补齐发展短板，取得明显成效。共对305家企业开展驻厂整治提升指导，83家门企已全部完成验收。三是安全红线时刻绷紧。今年以来对企业安全检查400余家次，完成了全镇300余家企业的安全风险普查工作。召开了泉溪镇安全生产会议，吸取已发生的事故教训，严格落实安全生产责任制，压实各方责任，推动安全生产形势持续向好。

下半年工作计划

一、盘活土地要素，优化空间出增量。走访企业，宣传亩产税政策要求和厂房建设补贴等相关政策，深挖土地效能，盘活土地面积。加快王毛山黑虎形批而未供地块政策处理。完成浙江浩大有限公司、浙江有美科技有限公司两个供而未建项目地块备案的开工。加快浙江昌博工贸地块土地回收，争取小微园项目年内开工建设。

二、聚焦转型升级，跨越赶超争一流。力争今年完成65家低效企业100%整治提升。认真落实好正向激励和反向倒逼相结合的资源要素市场化配置差异化政策，大力推进综合评价D类企业和亩产税收3万元以下企业的专项整治行动。聚焦产业基础能力，以数字赋能，创新支撑，鼓励企业加大技改投入，引导企业在更大力度、更高水平上实施升级改造，以高质量推进带来最大化受益，实现从传统制造业到先进制造业的跨越式发展。

三、细化驻企服务，统计指导再提升。深化推进驻企服务，以定期到企、远近结合的高效服务，完善“送政策”“直通车”联系机制，做到“无事不扰”“有求必应”。贯彻落实省“凤凰计划”，服务企业对接资本市场注册改革，扶持企业做强、做大。引进第三方浙江证券服务我镇企业，加快我镇企业结构和经济转型升级。切实发挥经济网格员作用，加强对企业统计工作的指导，落实跟踪服务和纾难解困，为企业提供健康、快速发展的服务保障。

四、加强综合管理，平安建设常态化。深入推进综合治理、信访调解、应急管理等工作，全力以赴维护社会稳定。进一步压实安全生产责任制，完善安全生产网格化管理体系，常态化推进安全生产大排查大整治行动。夯实无欠薪工作，解决好劳资纠纷，为企业发展提供一个平安的环境。