2022年一季度武义县劳动工资情况分析

2022年一季度，我县“四上”企业单位个数、从业人员期末人数、劳动报酬实现了较大幅度的增长。

一、基本情况

（一）“四上”企业单位数突破千家

2022年一季度，我县“四上”企业达1022家，首次突破一千家；较上年同期增加158家，其中137家为制造业企业，主要集中在金属制品业、通用设备制造业和橡胶和塑料制品业三个行业。

（二）期末人数总体增幅明显

2022年一季度，我县“四上”企业从业人员期末人数为10.56万人，比上年同期增加15318人，同比增长16.4%。在全部15个行业中，有9个行业期末从业人数保持正增长，其中人员增幅较大的行业为租赁和商务服务业、房地产业、电力、热力、燃气及水生产和供应业，增速分别为158.3%、36.5%、31.8%。有4个行业的期末人数呈下降趋势，分别是采矿业下降16.4%，建筑业下降9.5%，批发和零售业下降4.7%，居民服务、修理和其他服务业下降4.2%。

（三）工资总额及平均工资保持稳定增长

2022年一季度，从业人员工资总额16.44亿元，比去年同期增加4.0亿元，同比增长32.3%；平均工资15782元，比去年同期增加2010元，同比增长14.6%。分行业来看，在全县“四上”企业15个行业中，全部行业从业人员平均工资实现正增长，其中增幅较大的前三个行业分别是批发和零售业、采矿业、制造业。

（四）涉及GDP核算相关情况

1.规上营利性服务业

一季度18家规上营利性服务业工资总额0.48亿元，比上年增长105.4%，增速排名全市第一。分行业看，我县营利性服务业涉及租赁和商务服务业、科学研究和技术服务业、居民服务、修理和其他服务业等三大行业，工资总额增速分别为310.1%、3.9%、-0.2%。

2.房地产行业

一季度22家房地产相关行业工资总额0.24亿元，比上年增长109.4%，增速排名全市第一。

3.非营利性服务业

非营利性服务业核算指标中，国家样本的工资总额增速为其重要组成部分，一季度我县国家样本单位工资总额1.3亿元，比上年下降3.4%。

二、存在问题及意见建议

当前我县总体经济形势较好，从业人员总数整体平稳增长，但各行业间差距仍较明显。

（一）存在问题

1、服务业在库单位数量过少，数据代表性不强，不能较好地反映行业工资水平。

2、行业间工资水平差距明显，个别企业的工资、人员波动会影响对行业影响较大，不能客观反映我县相关行业的总体劳动工资情况。

3、“四上”企业劳动力人员素质不高，大部分人员集中在制造业，从事简单制造，同时因企业发展的局限性，全县大部分“四上”企业基层工作人员业务没有得到培训和锻炼，劳动竞争能力较弱。

（二）意见和建议

1、抓好行业培育，保障企业新增入统工作

督促企业积极进行四上单位申报，符合条件的单位及时入库，做到应统尽统。加强对相关单位统计人员的业务指导，提升数据质量。  

2、强力发展经济，拓展就业大环境

大力发展经济，拓展就业空间，努力缩小行业间工资水平差距。对传统人员密集型企业，应积极鼓励企业改进工作方式方法，创新优化服务，积极帮扶不适应新岗位的人员进行再就业技能培训、推荐，从而提升从业人员工资水平。

3、加强职业教育，提高劳动者竞争能力

经济的发展，产业的升级，对劳动力素质提出更高的要求，政府各有关部门根据全县企业用工需求，有针对性的开展业务培训，提高低中层从业人员的技术水平和就业素质，促进劳动力在“四上”企业充分就业，为我县“扩中提低”工作做出积极贡献。