关于开展2022年度劳动保障书面审查的通知

各有关单位：

为全面贯彻《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规，系统提升劳动保障监管效能，根据《劳动保障监察条例》《浙江省劳动保障监察条例》《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》的规定，现决定在全县范围内开展2022年度劳动保障书面审查工作。

一、审查范围和对象

全县范围内登记注册的用人单位，包括各类企业、个体经济组织、民办非企业单位、合伙组织、基金会及国家机关、事业单位、社会团体等。

二、审查内容

用人单位遵守劳动用工、劳动合同、工时制度、劳动工资、社会保险、职业培训等方面劳动保障法律、法规、规章的情况。

三、审查报送时间

参加书面审查的用人单位请在本通知发布之日起至12月31日期间完成书面审查申报工作。新成立用人单位应当自成立后30日内按规定完成书面审查申报工作。

四、审查程序

（一）申报流程。

1.登录浙江省劳动保障监察公共服务平台（http://96309.rlsbt.zj.gov.cn）→点击书面审查申报出现用户登录页面→在用户名框内输入单位名称→在密码框内输入smsc@96309（初始密码）即可网上申报。

2.登录浙江政务服务网（https://www.zjzwfw.gov.cn/）→点击登录（法人登录）→通过法人账号密码或者法人数字证书登录→网上申报。

书面审查申报具体操作流程可扫描下方二维码

（二）开展审查。对用人单位网上或书面申报的资料，劳动保障监察机构结合日常检查、“双随机”检查和群众举报投诉等情况进行审查。书面审查结果实行信用等级评定，对存在问题的用人单位将提出整改意见。

（三）公布。书面审查结果将统一在浙江省劳动保障监察公共服务平台公布。用人单位可以查询，也可以直接登录浙江政务服务网（政务服务2.0）打印劳动保障信用情况证明。

五、书面审查信用定级标准

企业劳动保障守法诚信等级划分为A、B、C三级：

（一）企业遵守劳动保障法律、法规和规章，未因劳动保障违法行为被查处的，评为A级。

（二）企业因劳动保障违法行为被查处，但不属于C级所列情形的，评为B级。

（三）企业存在下列情形之一的，评为C级：

1. 因劳动保障违法行为被查处三次以上（含三次）的；

2. 因劳动保障违法行为引发群体性事件、极端事件或造成严重不良社会影响的；

3. 因使用童工、强迫劳动等严重劳动保障违法行为被查处的；

4. 拒不履行劳动保障监察限期整改指令、行政处理决定或者行政处罚决定的；

5. 无理抗拒、阻挠人力资源和社会保障行政部门实施劳动保障监察的；

6. 因劳动保障违法行为被追究刑事责任的。

对拒不接受书面审查、弄虚作假的用人单位，按照《劳动保障监察条例》第三十条的规定予以处罚。对未办理年度书面审查的用人单位，人力社保部门将不再为其出具各项荣誉、资质评审涉及劳动保障事项的认可意见。

武义县人力资源和社会保障局    

2022年5月30日