关于印发《关于培养引进全日制医学专业研究生的实施办法》（试行）的通知

各镇、街、联盟、各有关单位：

为加强我县对医疗卫生高学历人才的引进力度，提升重点学科、龙头学科人才储备，特制定《关于培养引进全日制医学专业研究生的实施办法》（试行）。

附件：关于培养引进全日制医学专业研究生的实施办法（试行）

武义县卫生健康局            武义县财政局

武义县人力资源和社会保障局

2022年9月8日

附件

关于培养引进全日制医学专业研究生的实施办法

（ 试 行 ）

 

为进一步加强引才力度，创新培养方式，提升引育效果，持续优化我县医疗卫生人才队伍高知群体结构占比，制定本办法。

一、工作机制

培养引进全日制医学专业研究生工作由县政府统筹，县卫健局、县财政局、县人力社保局等部门协同完成。县卫健局牵头负责相关政策的宣传及工作的实施，会同县人力社保局开展全日制医学专业研究生的培养引进工作；县财政局负责落实相关经费保障。

二、培养引进计划及方式

每年由县卫健局根据县人力社保局发布的医学紧缺专业目录，核定县级医疗卫生单位需求，拟定年度培养引进计划，每年计划数不超过10名。符合以下条件之一的人员纳入培养计划，与县卫健局签订培养引进协议。培养完成后，通过校园招聘（博士研究生通过考核）方式引进，纳入编制管理。

（一）已取得全日制医学专业研究生入学资格，自愿毕业后来武工作的；

（二）全日制医学专业在读研究生，自愿毕业后来武工作的；

（三）在编在职医务人员或已签定就业协议的全日制医学专业毕业生（定向培养人员未满服务期的除外），因升学就读全日制医学专业研究生而与单位解聘解约，自愿毕业后回武就业的。

三、补助标准及服务年限

（一）补助标准

已纳入培养引进计划的研究生，全日制就读期间享受学杂费补助和生活补助，补助金列入县财政预算，由县卫健局从签约之日起按学年拨付；入编后，享受武义县内相关人才政策。

全日制就读期间，给予研究生每人每学年1.6万元，各阶段累计总额不超过4.8万元的学杂费补助。专业型硕士研究生额外给予规培期间每人每学年2.4万元，累计不超过7.2万元的生活补助（规培补助按上级相关政策调整）；一流大学硕士研究生额外给予每人每学年1万元，累计不超过3万元的生活补助；博士研究生额外给予每人每学年3万元，累计不超过9万元的生活补助。本硕连读、本硕博连读、硕博连读研究生，从签约之日起，按硕士研究生阶段和博士研究生阶段分段拨付相应的补助金。

（二）服务年限

入编后须在我县县级医疗卫生单位服务不少于8年（不含住院医师规范化培训时间）。

四、违约条款

（一）有以下情形之一的，解除培养引进协议，退还已领取的学杂费补助和生活补助，并追偿相应的违约金：

1.毕业后符合录用条件，但未按协议入职的，违约金按已领取补助金额30%的标准追偿；

2.全日制就读期间，因退学或开除等情况，导致无法取得相应学历、学位证书的，违约金按已领取补助金额20%的标准追偿；

3.政审不合格的，违约金按已领取补助金额20%的标准追偿；

4.未按期取得住院医师规范化培训合格证书和执业资格证书的，违约金按已领取补助金额20%的标准追偿；

5.其他因个人原因无法履行培养引进协议的，违约金标准根据培养引进约定追偿。

（二）有以下情形之一的，解除培养引进协议，退还已领取的学杂费补助和生活补助：

1.全日制就读期间，因身体原因导致休学、退学的；

2.体检不合格的。

（三）入职后未满服务期辞职的，按不足的服务年限退还相应比例的学杂费补助和生活补助，并按不足服务年限的30%标准追偿违约金。

（四）违约细则及未尽事宜在培养引进协议和聘用合同中详细约定。

五、本办法由武义县卫生健康局负责解释，自2022年9月8日起施行，试行三年。

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相关链接：《关于培养引进全日制医学专业研究生的实施办法》（试行）政策解读