2022年武义县统计局工作总结及明年工作思路

今年以来，武义县统计局认真贯彻上级决策部署，坚持党建引领，着重在队伍提升、数据提质、改革提效、服务提优上下功夫，取得一定成效。

一、今年重点工作

（一）党建引领方面

用党建力量推动统计工作。坚持党建引领，一年一主题，持续打造“数海争锋”党建品牌，弘扬“蜜蜂精神”。今年重点结合县委“六勇六进”要求，完善优化干部考核方案，以党建力量优化干部作风，着力解决“上热中温下冷”，提升队伍凝聚力。一是开展“党的味道真有味”系列活动，推出“统计好声音”微党课和“一季一赛”大比拼项目，在县委组织部星级评定中列为五星项目。二是组织青年党员干部积极参加省局“悦读荟”一本好书推荐、党建案例评比、喜迎二十大征文活动。三是省局设管处、社科处联合市局党支部来我县开展三级联动党建活动。四是牵头开展五星党建联建活动。

（二）基层队伍方面

今年以来，武义县委县政府高度重视基层统计队伍建设，在单位编制、人员配置、资金安排上都给予大力支持。一是局机关队伍，今年新增加事业编制岗位1个，中层干部岗位1个，中级职称1个。新提拔局班子2人，中层干部3人，新录用事业编制1人，新调入事业编制1人。选派1名中层干部上挂省局设管处。争取50万资金用于局机关购买第三方服务。二是乡镇统计队伍，以推进全省统计网格智治为契机，探索“经济网格员+统计小管家”模式增强统计力量，以我县经济开发区为试点，通过第三方机构招聘13名“统计小管家”，下放到开发区指导企业统计台账建设。

（三）统计业务方面

根据统计工作高质量发展现实需要，围绕统计业务、统计分析，创新方式方法。一是各专业定期开展年报、季报等相关业务培训，特别是针对统计小管家、新入库企业、新样本点调查员等特殊群体，进行多形式多批次业务培训。全年共组织76场业务培训，涉及2513人次。通过集中培训、现场指导、测试评比等多种形式对开发区13名“统计小管家”进行为期20天的专题培训。二是班子成员牵头，各专业每月至少确定两个主题，开展小范围探讨，在分析中提升干部综合业务能力。三是结合季度经济形势分析会等契机，对主要经济部门领导开展统计业务相关内容讲解指导。四是在金职院召开部门乡镇统计干部综合业务培训班，邀请市局相关处室授课，进一步畅通市县乡沟通渠道。

（四）统计法治方面

以推进“统计造假不收敛不收手”专项整治活动和落实国家统计督查浙江反馈及整改要求为契机，结合浙江省统计督查相关要求，抓好各级统计学法，清理违反统计法精神做法，抓实全县统计基础。一是第三方核查全覆盖。争取25万元审核资金，由第三方统计机构分月分重点对在库企业进行数据核查。各专业根据国家、省、市查询反馈情况，结合工作排摸情况，拿出核查名单，今年共对780家企业开展第三方核查，主要涉及工业、贸易服务业、固定资产投资、建筑业等重点专业。二是持续推进约谈反馈。对专业核查、第三方核查中发现数据偏差、基础薄弱的企业，开展统计负责人约谈，通过座谈会、讲座等形式讲解统计违法的严肃性和危害性。今年已开展5批次，对150家企业进行约谈。三是开展统计执法检查。省市各专业先后对我县开展8批次，77家企业数据核查；各专业通过一体化监督平台实地核查一级预警、二级预警企业94家；市局“双随机”执法检查2次，对80家企业开展统计执法。武义县局在审核、约谈的基础上，对41家企业开展执法，立案查处6家，罚没金额1.6万元。

（五）服务发展方面

一是完善制度优服务。坚持“2+X”例会制度，即定期联合主管部门，召集相关部门召开讨论会，如多次围绕天工鼎、创新鼎、山区26县考核等开展专题分析，提出对策建议。今年与各部门对接30多次，共同走访企业上百家。

二是专题调研优服务。把握关键节点，做好专题分析服务，经常性与农业、发改、经商、科技等主管部门联合分析主要指标问题短板。同时围绕增加值率、第五次经济普查、小微园建设等开展专题调研，从统计角度提前谋划关键点。

三是强化分析优服务。今年以来，统计信息数量和质量创新高，共发布信息分析133篇，其中，国采2篇，省采9篇，市采81篇。

（六）改革试点方面

一是承办三项省级试点。积极推进全省共同富裕基础数据库建设试点工作，联合县农商行、县市场监管局对5055家个体户开展收入调查，结合县农商行“聚合支付”个体工商户经营收入等相关数据，筛选出1617家样本户进行汇总分析，并通过建模评估，向省局提交了试点报告，为摸清个体工商户群体结构特征，助力共同富裕示范区建设，确定“扩中”“提低”重点对象探索方法路径。同时，还承办了农业现代化改革、劳动工资统计调查制度改革试点。

二是承办两项市级试点。抓住“全省统计基层网格智治”改革契机，深入探索统计基层网格化管理，深化经济网格员制度。我县泉溪镇依托经济网格，试运行“数智金华”全流程监管系统，为“统计大脑+业务”融合提供基层运行经验。同时，泉溪镇建立“统计之家”，11月中旬，市统计局召集四个县市统计局在泉溪镇“统计之家”召开相关工作推进会。

三是做好县级改革参谋。积极主动为武义工业企业数智服务管理平台迭代升级出谋划策，在“企业智评”模块中融入10项高质量发展评价指标，优化企业亩均效益评价，推动企业对标提升，政府对标治理。

四是推进“统计大脑”十大场景应用。针对浙企“最多报一次”、统计单位全生命周期管理、投资领域统计全流程管理、一体化统计监督等十个应用场景，分别明确具体负责人，制定推进方案。比如推进浙企“最多报一次”应用，多次开展“线上+线下”培训，各专业通过远程协助、电话微信沟通、上门培训等多种方式指导企业通过“最多报一次”平台上报统计数据。

二、2023年工作思路

党的二十大报告指出：“加快构建新发展格局，着力推动高质量发展”。2023年，我们将以高质量统计工作服务于经济高质量发展，重点从以下几个方面谋划工作思路。

1.组织开展全国第五次经济普查。2023年即将开展的全国第五次经济普查，是我国进入新发展阶段后的首次大型普查，对于摸清我县二三产业最新家底具有重要意义。根据省市统一部署，做好“两员选聘”、普查试点、宣传等准备工作，为正式入户调查做好基础。

2.做好投入产出调查。投入产出调查工作是每五年开展一次的周期性调查工作，2023年首次与全国经济普查结合，同步开展企业生产总量和结构调查。根据省市统计部门要求，对抽中的国家点、省点逐家上门指导。

3.做好农业统计现代化改革试点。为适应农业产业化、规模化发展态势，农业现代化改革调查制度将发生转变，调查范围由“村级起报”全面统计方式向“规模户全面统计+散户抽样调查”方式转变；调查内容从“生产统计”向“生产+效益统计”转变。改革后，充分体现各主体农产品质量、价格等差异性和高附加值农产品产量及价值，科学反映现代农业高质量发展和转型升级成效。

4.做好劳动工资统计改革试点。在现行劳动工资统计调查制度的基础上，机关事业单位劳动工资报表由年报向季报转变，进一步摸准群体从业人数、工资总额等相关指标。

5.做好固定资产投资统计改革试点。以五金行业为调查对象，从2018年至2021年项目库中抽取部分完工投产项目进行调查，通过部门行政记录，建立解决社会就业（用工人数及工资变化等）、政府财政收入（税收、土地出让等）、GDP贡献（企业增加值）、能源双控（企业产出、能耗）等投资效益评估模型，完善投入与产出调查制度。

6.做好“数智金华”统计场景融合应用试点。将省市统计改革应用场景与我县改革实际相结合，以我县泉溪镇为试点，依托泉溪经济网格，试行“数智金华”应用平台、工业企业数智管理服务应用，真正将改革成果融入基层实践，结合实际工作需求提出问题，逐步迭代升级。