索引号: 113307230026011923/2023-253024 发布机构: 县人力社保局
文号: 公开日期: 2023-01-09 15:52

2022年武义县人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告

来源: 县人力社保局     发布时间: 2023-01-09 15:52访问次数: 【字号
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一、总体情况

2022年,县人力社保局切实加强领导,深化便民服务理念,高度重视信息公开工作,按照《政府信息公开条例》和县公开办的工作要求,以政府网站为主要阵地,积极加强政务新媒体建设,主动回应群众关切问题,取得良好成效。

今年以来,县人力社保局以政府门户网站作为政府信息公开的第一平台,主动公开机构信息、政策法规、重点工作、人事任免、考试招录、预决算公开、部门文件等政府信息共248条。

(一)主动公开情况。县人力社保局以政府门户网站作为政府信息公开的第一平台,主动公开机构信息、政策法规、重点工作、人事任免、考试招录、预决算公开、部门文件等政府信息共248条。

(二)依申请公开情况。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》,明确政府信息公开的范围内容,工作流程、审查机制、时限要求。明确申请、受理、审查、处理、答复等各个办理环节的具体要求,严格遵循《条例》中的要求操作,为政务公开的准确性、权威性、完整性和时效性提供了合理制度保障。2022年未收到政府信息公开申请。

(三)政府信息管理情况。高度重视政务公开工作,为确保政务公开工作规范、有序、有效进行,多次召开专题会议,研究政务公开工作。局办公室具体负责统筹推进信息公开工作,各科室、各单位积极配合,各司其职,局机关纪委进行监督,形成联动互补、整体推进的工作体系。

(四)政府信息公开平台建设情况。提升政务新媒体运行效率,坚持以主动公开为原则,不公开为例外,不断完善和改进政府网站、公众号平台的内容,不断加强日常维护和运行,确保更新频率和效果指数。强化政务新媒体平台建设,对政务微信“武义人社”公众号进行迭代升级,累计推送文章124条,涵盖政策解读、通知公告、工作动态等群众关注的热点,关注人数6.78万人,平均每月阅读量达近9万次。

(五)监督保障情况。根据省、市2022年政务公开工作要点要求,结合县委、县政府重点工作,将政务公开工作列入县建设局工作绩效考评办法中,设置分值,明确扣分项,规范政务公开工作。主动加强工作人员培训教育,提升工作效率狠抓工作作风,确保及时主动公开,切实增强工作透明度,提升群众知晓率。


二、主动公开政府信息情况


第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件

规章

  0

  0

 0

行政规范性文件

  1

  4

 20

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

55

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

3

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

三、收到和处理政府信息公开申请情况


(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0


四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况


行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0


五、存在的主要问题及改进情况

2022年,县人力社保局政府信息公开工作得到有效落实,但在提升信息公开时效性、强化政府信息公开的考核监督等方面有待进一步提高。进入全媒体时代,各类信息以惊人的速度传播,政府信息主动公开除了既定内容还更应该关注当下社会的舆论动向,主动关切,及时回应。下一步,将突出问题导向,加强工作力量,拓展政府信息公开广度,深化政府信息公开内容,加强对政府信息公开工作的督查,完善信息公开工作监督考核机制,增强信息公开的及时性、针对性和专业性。

六、其他需要报告的事项

本年度我局未发出政府信息处理费收费通知书,不存在收取信息处理费的情况。




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