县统计局2023年上半年工作总结和下半年工作重点

2023年上半年，在县委县政府的坚强领导下，县统计局围绕“打造都市范山水韵现代化活力新武义”目标定位，聚焦“四张清单”具体要求，以服务“攻坚三大重塑，争当山区样板县”为工作目标，深入贯彻落实“双年行动”，不断强化统计监测、统计分析和统计服务，着力夯实统计基础，提升源头数据质量，高效服务武义经济高质量发展。

一、特色亮点工作

（一）积极探索规上工业企业“一企一档”机制。在全市首创了24个企业评价指标，从每家企业的数据质量、统计工作等不同维度进行分析评估，为全域企业精准画像并进行赋分，建立“一企一档”数据库，详细记录、分析、评估企业的基本情况、统计工作、数据质量和发展轨迹，夯实工业统计基层基础。（二）“干部作风建设提升年”专项行动走深走实。今年以来，我局以开展“干部作风建设提升年”和“破中梗阻 通断头路”专项活动为契机，将提升干部职工能力作为年度重点工作来抓，结合实际工作，着力在服务企业、服务基层方面查找难点，解决问题，进一步推进统计工作向优向好发展。局机关层面，通过完善干部管理制度，以平时考核为抓手，激发干部干事创业热情。下发了《武义县统计局争做“统计先锋”岗位责任制考核办法》，形成季度晒拼工作机制；乡镇层面，深化经济网格员制度和“统计小管家”制度，打造“经济网格员+统计小管家”队伍，目前已配备21名经济网格员，13名统计小管家，切实提高统计工作效能。企业层面，通过优化星级评定制度，提高星级企业评定标准，给予一定资金奖励。今年上半年评定五星企业40家，四星企业80家，发放星级评定奖励资金8万元。

二、重点工作完成情况

（一）围绕全年目标，服务经济稳进提质。

1.开展助推“开门红”系列活动。一方面，深入挖掘入统潜力股，对有望入统重点项目和重点企业进行深入挖掘、动态跟踪、精准服务，对一批成长性好、发展快的企业进行重点指导。多部门联合开展大走访、大调研截至目前，全县新增5亿元以上入库投资项目2个，开门红期间各专业共走访企业160余家次。另一方面，坚持每月召开指标分析会，各专业围绕当前经济运行态势进行分析，提出短板及对策建议，并形成统计专报报呈县领导。向县委县政府报送统计专报《关于一季度经济开门红的几点建议》获县委书记批示。

2.连好“交通线”，全力做好企业“升规入统”工作。积极主动和发改、经商、文旅、税务局等部门沟通对接，建立定期沟通、数据共享机制。与行业部门“同频共振”共同研判重点企业运行态势，主动靠前服务，形成工作合力，为全县企业升规入统工作提供有力的支撑和保障。按照“规划一批、引导一批、培育一批、扶持一批、入统一批”的思路，今年1-6月，月度新增入库企业29家，其中工业3家，建筑业16家，房地产2家，投资7家。截至6月份新增入库项目76个。

3.聚焦实效提升，精准开展统计业务培训。坚持”线上＋线下”双管齐下，健全基层统计人员常态化培训机制，提高基层统计能力和业务水平。上半年，疫情后首次实现“四上企业”统计年报培训全覆盖。一是联合经商局、税务局召开统计年报业务培训会，完成对开发区、桐琴镇、泉溪镇、履坦镇共计700余家规模以上工业企业的统计员的业务培训。二是完成贸易服务业216家业务培训。三是完成劳动力非一套表200家单位年报培训。四是完成一季度农业统计工作会议、主要畜禽监测样本轮换、乡村卡培训填报会议、2023年粮食产量调查第二次面积调查培训会议，培训人员400余人次。五是及时了解我县各行业运行动态，开展服务企业“一季一主题”活动两期。

（二）加强统计法治工作，提升统计数据质量。

1.高标准完成省级统计督察迎检工作。一是以国家、省、市领导对统计工作的指示批示精神和统计法律法规为重点，精心准备统计学法资料，县委常委会第49次会议传达学习习近平总书记关于统计工作的重要指示批示精神及省级统计督察相关工作精神；二是下发了《武义县统计造假屡禁难绝专项治理行动方案》，同时，对OA系统2022年至今的文件进行全面清理；三是按照督察标准罗列清单，对标对表制定备查方案、接待方案，准备迎检相关台账材料；四是各相关专业筛选重点企业进行数据质量核查，集中力量查漏补缺。

2.统计数据质量核查工作。一是开展灰码单位核查。制定核查方案，明确数据质量核查工作机制、时间节点、范围、对象和方式，以工业、投资、贸易、服务业等专业为重点，依托“一体化统计监督”平台，对全县1319家灰码单位开展核查。二是开展专业核查。制定执法检查计划，上半年完成执法检查工业10家，贸易服务业8家，投资5家；完成14个村粮食监测检查，农业数据质量核查上半年完成乡镇全覆盖；三是委托第三方机构开展核查，根据每月数据查询情况，筛选出一批重点企业和项目，委托事务所开展核查。目前共对113家企业（项目）开展数据核查。

3.多维度制定全年法治宣传工作计划。一是在“武义统计”公众号上开辟“统计法治”专栏，线上定期推送宣传信息，持续释放统计法治声音，目前推送法制信息10期；二是梳理统计学法重点文件，与经商、文旅、交通、建设、教育等相关部门逐一对接，通过“周一夜学”平台，从机关部门层面营造统计法治工作氛围；三是以各专业年报培训为契机，每场培训之前先开展统计法学习，通过案例讲解，讲清楚统计违法对企业的影响。今年以来共开展20余场培训，培训人员1300余人次。

4.成立一支全能型执法队伍。全员培训确保“有案会查”，持证人员和专业人员跨科室合作 ，组建“老带新”执法检查小组，开展业务检查业务培训，通过PPT讲解完整的统计执法检查流程、注意事项，专业人员以案例形式讲解取数依据、步骤，并在周一夜学上分享。通过培训，上半年各专业联合组成的执法小组已对双随机抽取的23家企业开展执法检查。

（三）聚力创新赋能，统计数字化改革扎实推进

1.推进劳动工资统计省级试点。上半年完成了《武义县探索采用综合报表式填报劳动工资数据试点研究报告》，在现行劳动工资统计调查制度的基础上，机关事业单位劳动工资报表由年报向季报转变，进一步摸准群体从业人数、工资总额等相关指标，为全省推进劳动工资统计改革探路先行。

2.做好固定资产投资统计改革试点。以五金行业为调查对象，从2018年至2021年项目库中抽取部分完工投产项目进行调查，通过部门行政记录，建立解决社会就业（用工人数及工资变化等）、政府财政收入（税收、土地出让等）、GDP贡献（企业增加值）、能源双控（企业产出、能耗）等投资效益评估模型，完善投入与产出调查制度。

3.做好“数智金华”统计场景融合应用试点。将省市统计改革应用场景与我县改革实际相结合，以我县泉溪镇为试点，依托泉溪经济网格，试行“数智金华”应用平台、工业企业数智管理服务应用，真正将改革成果融入基层实践，结合实际工作需求提出问题，逐步迭代升级。

（四）突出党建引领，坚定不移深化作风建设

1.完善内部考核机制。一是对照全县干部大会提出的“双年行动”，引导青年干部制定年度个人工作目标。二是结合2023年统计重点工作，迭代《武义县统计局争做“统计先锋”

岗位目标责任制考核办法（试行）》，完善局机关内部干部考核机制。

2.建立青年干部季度晒拼机制。每位干部围绕市县考核内容、局重点工作，结合岗位工作开展述职赛拼，以各类统计信息为重点，开展量化积分赛。考核结果作为年终评优评先、提拔晋升重要依据，从而激发干部队伍干事创业活力。

3.统计分析能力提升。我局进一步加强统计分析，每月、每季度撰写不少于一篇统计分析报告，为我县社会经济发展献谋划策提供科学依据。上半年共刊发统计信息26期（其中统计专报7期），省市政务信息27篇，省市统计分析19篇。

（五）全国第五次经济普查工作稳步推进

五经普普查结果对做大GDP总量、人均GDP等重点指标至关重要。目前，全国第五次经济普查工作已全面启动。

1.组建县级普查机构。下发《武义县人民政府关于做好第五次全国经济普查工作的通知》，组建县第五次全国经济普查领导机构成员名单，启用经普印章。

2.组建五经普办公室。落实经普办专用办公室，招聘2名专职临聘人员，完成一次五经普前期工作调研，形成统计专报。同时，向县委组织部报送《关于加强全国第五次经济普查工作领导小组办公室人员力量的建议》，争取人员抽调。经普落实经费64.6万元，多次讨论经费追加计划。参加市级普查试点培训，经普办主要人员及白洋、桐琴、开发区参加，学习掌握清查及正式普查流程，为下步划区绘图、县级经普试点等重点工作打好基础。

3.初步排摸市场主体。对接市场监管、民政和编办三个部门管理的市场主体名单，根据初步排摸目前我县共有约5.5万市场主体。

三、存在的困难和问题

（一）统计基础工作不够坚实。一是部分单位对统计的支持和配合程度不够高。二是基层统计人员的综合业务水平有待进一步提高，部分人员统计业务不熟电脑操作不熟等等；三是乡镇专职统计员较少，基层统计人员通常工作繁杂用于统计工作的时间有限，数据客观性难以保障。

（二）部门协调需继续加强。统计部门和其他部门之间的协调和交流不够密切，数据信息没有完全衔接，在全县经济发展中各职能部门与统计部门起到的联动作用有待加强。

（三）法治宣传仍需提升。有针对性、特色性的统计法治宣传不够，法治意识仍需进一步增强。

（四）统计调研仍需加强。针对全县焦点、热点问题等统计调研力度不够，高质量的统计分析、调研报告不够多。

四、下半年工作重点

接下来，我局将继续以“四张清单”为抓手，不断夯实统计基础，强化统计监测、统计分析和统计服务，着力提升源头数据质量，为我县经济稳进提质贡献统计力量。

（一）要发挥统计职能，服务经济稳进提质。一是要持续开展“大走访 大调研 大服务”活动，全面利用企业统计数据加强分析，深入挖掘企业内生发展潜力。二是要从规上工业增加值、社会零售品销售总额、固定资产投资等关键经济指标着手，重点分析权重企业、龙头企业，总结上半年经济形势特点，分析研判下半年可能出现的新情况和新问题，为党委政府决策部署提供数据支撑。三是主动对接部门乡镇，从统计角度做出工作建议，同时，用好工作提醒函制度，发现数据指标存在的问题及时向有关部门发送提醒。

（二）持续抓好统计法治，夯实源头数据质量。一要加强统计执法检查力度。坚持重点检查和随机检查相结合、执法检查和服务指导相结合，专业核查和第三方核查相结合，年底前完成执法检查45家以上，“互联网+监管”平台和统一行政处罚办案系统，掌上执法率达100%。二要深入开展统计普法宣传。下半年主要开展“12.8”统计法颁布纪念日和统计法治宣传月活动、乡镇统计知识竞赛、普法征文活动以及统计法进企业、进乡镇、进社区、进部门宣传活动等四大活动，营造浓厚的法治宣传氛围。三要做好统计执法监督暨数据质量检查迎检准备工作。重点围绕统计调查专业组织领导和依法统计、贯彻执行统计调查制度、加强基层基础工作管理等几方面重点内容，开展相关迎检准备工作。

（三）聚焦试点狠抓落实，持续推进统计数字化改革。一是全省劳动工资改革试点，11月底前完成所有试点工作并通过省级验收；二是持续推进固定资产投资统计改革试点，接下来通过样本企业走访、问卷等方式，了解样本企业产值情况，新建厂房的实际使用建筑面积以及新购置设备的清单、各时间段的企业设备利用率、产品类型及产量等指标，为下一步建模做数据支撑；三是加快推进“数智金华”统计场景融合应用试点，争取尽快取得成效，形成全省可复制、可推广的经验。

（四）抓早抓紧精心谋划，全面推开五经普工作。按照省、市普查工作要求，精心部署，一是开展划区绘图，在村级边界确认的基础上，按150家左右为一个普查小区开展划分，并对建筑物市场主体进行标志，为清查做好基础。二是组建县乡普查机构，开展村级“两员”选聘，全面培训普查队伍培训。三是组织县级普查试点，进一步明确普查流程。四是全面开展“地毯式”清查，为正式普查打好名录基础。

（五）严实举措抓推进，全面推动干部能力作风建设。持续深入推进“干部作风建设提升年”专项行动，一要严格落实内部考核机制，以平时考核为抓手，激发干部干事创业热情。二要常态化开展年轻干部“晒比拼”活动，组织参加统计师职称考试等方式，提升统计干部做、讲、审、写四大能力。三是由局机关业务骨干组成信息写作小组，谋划重点信息选题，进一步提升统计信息分析质量，力争统计信息获国家局采用。