关于《关于加大企业技能人才培育的建议》的建议（意见）收悉。现答复如下：
唐克婵等7位代表：你们提出的关于加大企业技能人才培育的建议收悉，现答复如下：“工欲善其事，必先利其器”，技能人才的重要性不容忽视。面对新时代的新形势、新要求，我县紧跟形势和要求，加强技能人才的队伍建设，重视发掘和培养技能人才，坚持多措并举、完善培养体系，找准抓手、提质增效，提供优质服务、涵养良好生态，着力打造技能人才“蓄水池”。
一、坚持理论实操并行，强化学校人才培养。除理论课程学习外，武义职业技术学校现开设有钳工、数控车工、工业机器人应用、三位建模等多个专业的实操技能培训课程，着力培养学生的专业知识和技能水平，帮助学生更好地适应企业需求。同时，金职院武义分院正在投入建设中，未来也将引入更多的专业课程及优秀教师，为我县培养更多更丰富的技能人才。
二、紧跟产业就业需求，积极开展校企合作。依照我县企业发展人才需求，现与金华市技师学院、浙江机电职业技术学院、武义县职校开展政校合作、校企合作，有针对性的开设车工、电工、焊工等40多个专业技能培训课程，根据企业需求开展企业定制培训班，送培训到企业，为企业培养发展所需技能人才。
三、优化人才引进政策，加大技术人才引进。2022年我县制定并印发了《武义县高水平建设人才强县工作的实施意见》，通过政策上的迭代升级，以营造更加优质的引才环境和人才宜业宜居环境。2023年我们还计划出台《关于实施“才聚武川”大学生人才集聚工程的若干意见》和实施细则，不仅吸引外地大学生来得了武义、留得住武义，更要让武义籍的大学生有回武义创业就业的激情和热情，真正的达到人才集聚的效应。
四、深入推进技能人才自主评价，提升企业技能等级认定水平。通过开展技能人才自主评价培养技能人才，畅通技术工人技能等级提升通道，提高技术工人待遇，同时对通过技能等认定备案并开展技能等级认定且实施技能津贴制度的企业给予一次性10万元的奖励。目前，我县共34家企业成功备案企业技能人才自主评价工作，18家企业已组织开展技能等级认定工作，782名员工获得职业技能等级证书。感谢你们对人力社保工作的关心和支持，欢迎继续多提宝贵意见。
武义县人力资源和社会保障局