关于《关于加强基层治理能力，推进乡村共同富裕的建议》的建议（意见）收悉。现答复如下：
关于县十七届人大二次会议第2023238号建议的答复 武组议〔2023〕1号 俞学文代表：
您提出的关于加强基层治理能力，推进乡村共同富裕的建议收悉，现答复如下：
首先，感谢您对武义基层治理工作的关注和重视。对于您在提案中提出我县基层治理、乡村人才队伍建设等方面提到的问题及建议，我们十分认同。在充分结合提案意见建议的基础上，2023年，县委、县政府制定印发了《巩固和发展新时代“后陈经验”“三强六提升”工作方案》（武委发〔2023〕5号），充分发挥“后陈经验”在基层治理创新发展中的重要作用，聚焦“党建强、发展强、治理强”基层组织建设，不断推进基层党组织把组织力转化为现实生产力、共富拉动力，奋力打造新时代乡村善治示范县。
一、整治“指尖上的形式主义”。针对“数字化工作带来的新的形式主义”问题，为减轻基层负担，优化提升数字化改革成效，县委成立“指尖上的形式主义”整治工作专班，根据“集成、精简、实效”原则，目前已对26个数字化应用进行了削减、整合兼并、优化提升。同时，转变考核导向，集中清理督查考核事项中简单以开会发文、填表报数、台账记录、注册打卡、在线测评等作为评价依据的做法，实现考核“重数据”向“重实绩”转变。严格追责问责，将指尖上的形式主义工作纳入全面从严治党主体责任考核内容，督促各部门单位认真贯彻落实基层减负工作负面问责清单，强化通报警示，对落实减负有关决策部署不力、执行打折扣等形式主义问题，实施精准问责，为切实减轻基层负担提供坚强纪律保障。
二、强化农村后备人才梯队建设。针对乡村人才青黄不接问题，今年以来，我们着眼乡村长远发展需要，大力实施党建统领强基提能工程，引导推动各类人才回归乡村、投身乡村建设。实施农村党员干部“学历能力双提升”行动，今年已推荐200余名农村党员干部参加学历进修。持续深化乡村“红领新青年”培育工程，通过集中培训、导师帮带、压担培养、金融扶持、选拔使用等系列举措，加大农村后备人才储备，不断为武义乡村输送治理力量。目前，全县已培育红领新青年1680名，其中470人吸收入党，415名走上创业致富之路，累计发放青年创业贷款3.63亿元，惠及青年创业者1866人。
三、加大农村实用人才培育力度。每年制定农村实用人才培育计划，拨付140万元专项资金用于农村实用人才培训，本着“干什么，学什么；缺什么，补什么；差什么，练什么”原则，大力组织开展基层农技人员、农业生产企业、示范户、种养大户等开展集中、分散、课堂、现场等多形式的实用技术培训、新知识培训，每年累计培训农村实用人才1000人次以上。强化院校合作，分期、分专业选送基层农技人员到浙江大学培训基地等省级现代农业技术培训基地进行农业绿色发展、农业信息化、粮油技术等知识更新培训，提高基层农技人员的职业素养、业务水平和服务能力。
四、推动干部下沉服务一线。近年来，县委始终坚持和加强党对“三农”工作的全面领导，充分调动各方资源、力量服务三农发展。每名县领导联系1个乡镇（街道），带头深入一线开展调研、蹲点帮扶，及时掌握情况、协调处理问题、解决基层实际困难。各乡镇（街道）把“三农”工作作为主战场、主阵地，选派第一书记、联村干部等力量组团下沉，统筹指导基层党建、乡村治理、乡村振兴等工作，建强网格治理团队，开展联心走亲服务，并推行一线办公、镇会村开等做法，不定期把党委会、工作会等专题会议开到农村一线，为农村解决实际问题。感谢您对我县基层治理工作的关心和支持，欢迎继续多提宝贵建议意见。
中共武义县委组织部