2023年，县经济商务局在县委、县政府和县委依法治县办的正确领导下，围绕中心，服务大局，坚持以依法行政为核心，以普法教育为先导，以制度建设为保障，进一步推进依法行政、提高管理水平、提升工作效能，取得了预期成效。现将法治政府建设工作情况汇报如下：
一、主要工作
（一）加强组织领导，推进法治建设。推进法治政府建设工作，关键在领导、重点在落实。我局始终坚持党对法治政府建设的领导，把党的领导贯彻到法治政府建设全过程，及时建立法治政府建设工作领导小组，局党委书记、局长任组长，严格履行法治政府建设第一责任人职责，分管领导任副组长，相关科室负责人任组员，全面抓好法治工作队伍建设。
（二）认真学法用法，提高法治意识。一是学习教育专题化。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的丰富内涵和精神实质，进一步提高认识、统一思想、凝聚共识，真正将上级精神落实到具体工作中去。将法治学习作为常态化教育内容之一扩展到机关全体党员干部。二是普法教育制度化。坚持集中学习和自主学习相结合，完善并落实理论学习中心组集体学法、法制讲座等制度，敦促在编工作人员及时完成“法韵武义”微信公众号学法用法考试，推进干部学法常态化、制度化。利用“周一夜学”开设学法讲堂，每月开展一月一学法测试，组织局机关全体党员干部学习领会相关理论知识。开展反面案例警示教育，通报学习关于违纪违法、失职失责案件的通报文件，组织收看警示教育片，旨在用身边案例警示教育干部职工遵纪守法。三是宣传教育经常化。在服务企业过程中，大力开展企业普法宣传，加强涉外法律信息服务，健全贸易摩擦预警机制，通过多渠道及时向企业发布国际贸易风险提示，向外贸企业提供专业法律咨询服务，探索开展线上涉外法律知识培训，指导企业有效预防和拓展应对国际贸易纠纷。
（三）强化文件审查，规范决策行为。一是加强规范性文件审查清理。开展2022年12月31日前制定，现行有效的涉及市场主体经济活动的规章、规范性文件和其他政策措施清理工作，切实解决行政规范性文件之间存在的矛盾和冲突，努力做到行政规范性文件的立、改、废与经济社会发展进程相适应，更好地服务于我县经济社会的发展。二是规范行政决策程序机制。严格落实民主集中制，做到班子决策、行政管理有法可依、有章可循。修订完善公平竞争审查内部工作机制，以制度化形式严格落实有关规定，防止出台排除、限制竞争的规范性文件和相关政策措施。三是完善政府法律顾问制度。充分发挥局法律顾问的咨询、建议作用，为依法决策提供坚实基础，有效防范了法律风险，降低决策风险和成本，提高了决策质量。
（四）落实执法责任制，规范执法行为。一是加强依法管理。要求行政管理人员规范行政管理行为，严格按照不少于两人参与的原则，通过记录仪、照片等载体，完整记录行政管理活动全过程，固定相关证据。努力建设一支“素质高、纪律严、形象好、业务强”的行政管理队伍。建立健全法律顾问服务制度、重大事项集体审议制度，在法制审核过程中形成书面审核意见记录在册。二是有序开展“双随机”抽查。2023年，在“双随机”抽查上实现经信、商务、粮食领域任务完成率100%。通过开展即时检查、专项检查、双随机检查以及跨部门联合检查等，实现监管事项全覆盖。
二、履行推进法治政府建设第一责任人职责情况
一年来，局党委书记、局长坚持落实好法制建设“第一责任人”职责，认真学习各类法律法规，先后学习了《习近平法治思想》《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国公务员法》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，努力提高法律知识和素质。坚持自觉守法，严格遵守各项法律法规和规章制度，并坚持带头学，管好队伍，借助“周一夜学”开设法治讲堂，强化干部法制教育。定期听取法治建设工作情况汇报，确保我局法治政府建设工作落到实处。积极推进依法行政，严格要求全局机关干部在法律法规政策框架内开展工作，加大经信、商务、粮食等领域法制宣传，努力营造良好的营商环境。
三、存在问题
一是执法队伍有待进一步加强。部分干部职工对法律法规掌握不够，少数干部执法经验不足。同时，我局无行政执法权限，在检查和实行过程中需要与其他单位配合较多。
二是法制宣传教育工作仍然存在薄弱环节。普法措施不多，缺乏针对性、有效性，干部职工的法治意识和法治思维有待加强，依法行政能力有待提高。
四、下一步工作打算
（一）强化学习，提高思想，着力完善法治工作制度机制。认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于依法治国和法治政府建设的重要指示精神，不断提高干部职工的法律素养，增强法治思维和法治意识，提升依法行政能力。牢固树立法治理念，切实加强党对局法治工作的领导，进一步完善依法决策、依法行政、学法普法以及日常管理等相关制度，确保各项工作有法可依、有章可循、有迹可查。
（二）内强自身，外联部门，着力加强行政管理能力建设。根据新时代行政管理的变化与要求，结合我县行政管理实际，进一步优化配置局行政管理人员，配备配齐行政管理装备，组织开展业务培训，着力提升行政管理人员的业务能力与管理水平。深入开展“双随机、一公开”检查，切实加强与市场监管等县级相关职能部门的联系对接，适时开展联合管理，努力形成监管合力。
（三）突出重点，因地制宜，持续开展“普法强基补短板”活动。积极与上级部门汇报沟通，对经信、商务和粮食领域法律法规逐一梳理，进一步明确和完善相关流程与规范。坚持法治建设和经济商务工作相结合，加强统筹协调，根据商超、加油站、企业等不同领域需求分类开展精准普法，提高员工的法律意识。创新法制宣传教育培训方式方法，充分利用新媒体、微信、电子屏幕、横幅等进行法治宣传教育，有序推进法治政府建设工作。