关于印发《武义县零工市场（驿站、超市、小店）认定和管理暂行办法》的通知

各有关单位：

为适应当前新就业形态发展需要，完善我县求职招聘服务，打造一批高标准、规范化零工市场，实现求职招聘有场所、岗位对接有服务、管理规范有秩序、安全运行有保障，满足灵活就业人员就业增收的需求，特制定《武义县零工市场（驿站、超市、小店）认定和管理暂行办法》，现予印发，请遵照执行。

武义县人力资源和社会保障局

   武义县财政局

2023年4月11日

武义县零工市场（驿站、超市、小店）认定和管理暂行办法

一、申请对象。凡在武义县域内，有独立办公和服务场地，能够提供公益性的零工信息收集发布、岗位对接、政策咨询等服务，符合规定条件的人力资源服务机构、社区、党群服务中心、农村经济合作社等单位，均可申请认定。

二、申请条件。

1.零工市场：办公和服务场地面积一般300平方米及以上，如所选场地受条件限制难以达到标准的，可适当降低场所面积要求。有完善的服务设施，具备齐全的服务功能：招聘求职、对接洽谈、职业指导、职业培训、政策咨询、劳动维权等，能广泛收集非全日制、临时性和阶段性用工等零工岗位需求信息，能拓宽零工信息发布渠道，能提供培训信息，维护零工市场正常秩序，公开服务制度、服务热线和投诉举报渠道，为灵活就业人员和用工主体提供常态化就业服务。零工市场原则上要求有3名及以上专职工作人员。

2.零工驿站：办公和服务场地面积一般150平方米及以上，有必要的服务设施，具备基本的服务功能：招聘求职、对接洽谈、政策咨询等，有线上线下的零工岗位需求信息发布、审核渠道，能够落实安全防范要求，公开服务制度、服务热线和投诉举报渠道，确保规范管理和安全运行，为灵活就业人员和用工主体提供常态化就业服务。零工驿站原则上要求有2名及以上专职工作人员。

3.零工超市：办公和服务场地面积一般50平方米及以上，有基本的服务设施，具备一定的服务功能：招聘求职、政策咨询等。线上和线下能及时发布、审核、更新零工岗位用工信息，线上线下能登记求职者信息，为灵活就业人员和用工主体提供常态化就业服务。零工超市要求有专职工作人员1名及以上。

4.零工小店：利用闲置的核酸采样屋或者集装箱等，服务场地面积一般5平方米及以上，有线上线下发布零工岗位信息渠道，线上线下登记求职者信息的功能。零工小店要求有兼职工作人员1名及以上。

三、认定程序和申报材料。按照积极引导、自愿申报、择优认定的原则，由县人力资源和社会保障局负责认定。

1.认定程序：

（一）申报。由符合条件的运营主体提出申请，报县人力资源和社会保障局审核。

（二）评审。县人力资源和社会保障局对申报材料初审，结合实地考察，提出评审结果。

（三）公示。根据评审情况，对评审合格的拟确定年度县级零工市场（驿站、超市、小店）名单进行公示，公示期为5个工作日。

（四）认定。公示无异议的，由县人力资源和社会保障局向社会公布，授予年度牌匾。

2.申报材料：

（一）申请表；

（二）零工市场（驿站、超市、小店）运营情况说明（包括：营业执照、房产证明或租赁合同（含第三方测绘报告）、消防验收报告，地理位置、办公和服务场所面积、设施设备和信息管理系统、服务内容或项目等）；

（三）零工市场（驿站、超市、小店）专（兼）职工作人员相关资质情况；

（四）年度提供就业服务人次详细资料等；

（五）服务具体流程；

（六）服务规章制度；

四、建立年度报告制度和动态管理机制。对已认定的零工市场（驿站、超市、小店），于每年10月开展自评工作，并向县人力资源和社会保障局上报年度运营管理情况，建立年度报告制度。县人力资源和社会保障局根据年度目标任务和考核细则对零工市场（驿站、超市、小店）进行年度考核，实行动态管理，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，并予以通报，对发现的问题按要求限期整改。对问题突出、在期限内未能整改到位的，撤销资格，且两年内不予重新认定。

五、扶持政策和补助标准。经认定为省、市、县零工市场的，分别给予30万元、20万元、10万元的一次性奖励资金，按就高原则，不重复奖补。根据年度考核结果，给予承担政府公益性零工服务的零工市场（驿站、超市、小店）信息网络建设和运营维护资金补贴，其中运营维护补贴：零工市场每年15-17万元，零工驿站每年10-12万元，零工超市每年5-7万元，零工小店每年1-3万元。考核不合格的零工市场（驿站、超市、小店）不予补贴。