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2023“智汇武川”8月人才活动掠影

来源: 县人力社保局     发布时间: 2023-09-04 11:23访问次数: 【字号
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2023年,武义牢固树立“人才是第一资源”理念,坚持“人才优先发展”战略,进一步强化平台赋能、人才支撑、企业引领作用,健全完善“引才、育才、用才、留才”四篇文章,多形式开展人才活动。

8月初,电动工具行业新产品发布会在武义举行,除发布新产品外,重点展示了电动角磨机自动装配生产线。该技术由武义智能制造产业技术研究院研发。目前研究院围绕角磨机已申请专利30余件,并将由武义政府出资,优先免费许可给武义电动工具行业协会、金华市电动(园林)工具知识产权联盟成员单位使用。

8月3日—8月19日, 武义县第十四期乡村红领新青年培训班顺利举办,培育了一批爱农业、懂技术、会管理的“新农人”。自2015年该培训实施以来,共有1730余名学员活跃在武义发展一线,其中470人吸收入党,415名走上创业致富之路,221名“8090后”优秀青年进入村社班子。

8月10日,《聚易赋能》课堂第三期-阿里国际站如何抓取直播流量开讲。
8月14日,基层农技人员农业绿色发展培训班开讲,19名人员参与培训。
8月17日,《聚易赋能》课堂第四期-跨境电商合规避坑指南开讲,20名人员参与培训。
8月18日,针对青年微创业的茶饮和小吃制作技能培训开讲,10名人员参与培训。
8月20日,家政服务员(母婴护理方向)技能竞赛举办,148人参赛 74人获评高级工。
8月24日,“名特优新”个体工商户培训班开班,38位个体工商户代表参加。
8月26日,全县食用菌养殖户机械化生产技术培训班开讲,全县90名菌菇参与培训。

7月31日—8月4日,武义县第一期国企中青年骨干培训班,设置专题讲座9场及现场教学2场,共计30位国企中青年人才参加了此次培训。
8月14日至8月18日、8月21日至25日,武义县国企高管综合素质提升培训班,县管集团领导班子、县属国企中层管理人员、国资办全体干部共90余人分批参加培训。
8月22日—8月26日,联企干部对标提升研修班暨“三个一号”工程专题培训班。全县50余名联企干部参加培训。

8月19日,畲族和汉族青年人才携手相约,开展赏阅传统文化、游玩互动游戏、观赏畲族文艺晚会、夜放莲花河等系列畲汉族一家亲七夕活动。
8月20日,“不‘七’而遇,用尽全力奔向你”主题交友联谊活动。活动以亚运为主题,集运动项目与互动为一体,48位青年人才相聚一堂,现场气氛欢快热烈。
8月22日,“缘在曲水·七巧相会”共富百花会暨“精彩迎亚运·同心汇七夕”专场活动。活动设立共富集市、鹊桥相会、情侣合影、汉服对诗、民族同心树、姻缘天赐庙、七夕许愿树、蹴鞠和投壶九大打卡区,更有专场文艺表演。

8月6日,国家级人才、东南大学国家发展与政策研究院副院长、博士生导师刘修岩教授带领8位高校博士教师走进武义县泉溪镇江山村实地调研农村产业发展,推动当地生姜等特色农产品向高附加值的深加工产学研模式转型升级,并指导生产生活生态空间科学布局推进农村有机更新。

8月2-4日,科技特派员朱燕奔赴各村桑园指导台风灾后应急补救工作,要求桑园及时开沟排水,做好桑根培土;又前往各养蚕户家推广“小蚕共育”标准化养殖规程,提出秋季养蚕增产详实方案。

8月5日,科技特派员陈升奔赴桐琴镇灵芝种植基地,对其开发的环境参数在线监测及智能化管理系统进行远程监控系统调试,基本实现灵芝种植电脑端和手机端远程监控和智能管理。

“浙里江山有礼讲堂·爱心晚自修”是一项面向武义泉溪镇的孩子们,围绕立德、立业、立功、立身解读重大新闻的讲学活动,由到村任职选调生、东南大学经济学博士杜聪发起,目前已有来自东南大学、江南大学等高校20多位博士,以线上线下方式参与其中。
8月6日,南京财经大学讲师缪燕子博士开讲“一点心理,更爱自己”心理引导课,带领小朋友们在生动有趣的互动环节中深化爱自己也爱他人的理解,体验式鼓励引导他们在日常的生活和学习中阳光积极、向善向上。
8月20日,江南大学的90后青年副教授、管理学博士丁军飞结合“拔苗助长”等各种小故事,将《从“八八战略”看系统思维》讲得深入浅出,形象生动,孩子们听得津津有味。
8月28日,江南大学体育部老师刘奔到村分享《杭州亚运会与体育文化》专题课,通过有奖竞答的方式互通学习亚运体育文化与精神,带动更多的孩子们热爱运动、科学运动、坚持运动。

8月11日,中国传媒大学教授、博士生导师、武义乡贤吴风为西联乡的孩子们带来了以“如何做小记者”为主题暑假兴趣课。他从采访对象、采访主题、采访内容、提问顺序、提问节奏等方面为同学们讲解做记者需要具备的各种素质,以现场模拟教学、案例展示教学等授课方式,专业、幽默、充满亲和力的讲课风格,为同学们营造了一个有趣、活泼的课堂氛围。

8月16日,武义与浙江机电职业技术学院自动化学院联合挂牌成立多个社会教育实践基地,并邀请师生来武参加系列暑期社会实践活动,成功建立校企日常联系互访机制,构建校企联合培养创新型、实用型人才的新模式,发掘适应企业发展需求的人才输送渠道。

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