栖霞未来社区位于金华市武义县熟溪街道，以回迁安置小区为主，是省级第六批未来社区创建项目。社区单元面积64公顷，常住人口10424人，其中50周岁以上户籍老年人占比达32%，社区老龄化较为严重。社区坚持党建统领，注重文化建设，以“热水暖流，红润栖霞”为目标愿景，推动社区治理由“乱”到“治”，将栖霞打造成为“责有所归，老有所安，少有所获”的未来社区。
栖霞未来社区通过物业用房出租有一定的资金收入，但一方面居民不清楚收支情况，心存疑虑；另一方面业委会感受到不信任，工作动力不足，双方矛盾不断激化，每月相关投诉较多。为此，栖霞未来社区探索建立小区事务监督委员会，通过居民代表大会推选出信得过的业主担任小区监委会委员，在未来社区智慧平台开发三务公开、社情民意等应用，借助线上线下双公开、小区业委会监委会“双长账”等制度，梳理总结财务公开、小区招投标、日常误工报酬等十余项最受老百姓关注的事务流程，做到小区事务运行、资金使用有据可循、有法可依。如栖霞一区2023年已累计完成资金审核11.8万元，为小区节省支出2万余元。
未来社区创建中，多名退休老党员发起“发挥余热、奉献家园”倡议，得到大家积极响应，逐渐形成一支“熟溪大妈”志愿服务队。目前，“熟溪大妈”有成员160余人，服务内容逐步向文明城市创建、平安宣传、纠纷调解、邻里关爱等方面延伸，通过“管闲事”、“听闲话”、“明实情”、“做实事”不断拉近邻里关系，是小区无所不知的“万事通”、街道基层工作的“排头兵”、政府与群众之间的“润滑剂”，已成为社区治理的一支重要力量。
栖霞未来社区在武义县率先探索成立小区“协作式”党支部，以小区党组织为核心，全面吸收业委会、物业公司、社会组织中的多个党组织和党员加入，构建形成“一核引领，三元共治”的小区党建新模式。围绕组织设置、教育管理、作用发挥、组织保障等方面，制定小区“协作式”党支部建设实施细则26条，制度化推进在职党员进小区报到、认领服务机制，同步将议事权、建议权、监督权和评议权赋予小区党支部，推动实现党建和小区建设有机统一。目前“协作式”党支部已集结在职党员300余名、在册党员170余名，开展楼道保洁、夜间巡逻等活动800余场，涉及邻里纠纷、服务投诉事项同比降低65%，真正实现支部建在小区上、治理抓在网格里，服务送到家门口。
社区按照“一核三网”的架构组建社区大党委，向共建单位和群众双向征求“需求清单”和“资源清单”，吸纳13家共建单位，9家业委会，7个社会组织和群团组织开展“契约化”共建工作，使社区工作力量得到几何式增长。通过邻里社团化组织培育闭环，培育一批优秀有特色的邻里社团组织，如茶艺、民俗、美食等，参与社区各类活动及服务，丰富了居民的邻里活动，增强了居民参与社区服务治理的积极性。在社区的号召下，卫健、教育、民政、司法、妇联等共建单位纷纷参与，为新就业群体送出健康体检、青年交友、技能培训、法律援助等服务大礼包，为此，“外卖小哥”也越来越多地到社区登记报到，参与社区治理，认领志愿服务，“服务对象”渐渐转变为“工作力量”。