关于加快发展新质生产力，委员有新体会！（二）

随着科技的飞速发展和市场竞争的日益激烈，新质生产力的发展已成为推动社会进步和经济增长的关键动力。最近，我深入学习了关于加快发展新质生产力的相关知识，结合自己的工作实践，有了一些深刻的认识和体会。

新质生产力，简而言之，是指通过创新和技术进步，实现生产力质的飞跃。它不仅包括传统生产力的提升，更包括新兴产业和领域的培育与发展。

我深感新质生产力对于推动经济社会发展的重要性。它不仅能够提高生产效率，降低成本，还能够创造更多的就业机会，促进社会和谐稳定。

深刻体会到了创新在新质生产力发展中的核心地位。无论是技术创新、管理创新还是模式创新，都是推动新质生产力发展的关键。同时，也认识到了团队合作在创新中的重要性，只有团队成员共同努力，相互支持，才能形成强大的创新合力，推动新质生产力的快速发展。

深刻感受到了学习的重要性。在快速发展的时代背景下，我们必须不断学习新知识、新技能，才能跟上时代的步伐，适应新质生产力发展的要求。同时，要将所学知识运用到实际工作中,不断提高自己的综合素质和业务能力。

展望未来，我将继续深入学习新质生产力的相关知识，不断提高自己的创新能力。我也将积极参与团队合作，与同事们共同推动新质生产力的发展。我相信，在我们共同的努力下，新质生产力必将为经济社会发展注入新的活力，为实现中华民族的伟大复兴贡献更大的力量。

“新质生产力”，起点是“新”，关键在“质”，落脚于“生产力”。从经济学角度看，新质生产力代表一种以科技创新为核心的生产力的跃迁。创新之道，唯在得人。科技创新的根本在人才，必须瞄准“高精尖缺”人才，唯才是用，不搞“出身论”，加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，打造形成从基层人才到顶尖人才的完备的人才梯队，促进创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，让创新人才的“关键变量”转化为加快形成新质生产力的“最大增量”。

 发展新质生产力是经济转型升级、高质量发展的要求，关键核心是人才队伍建设和培养。结合三支队伍建设，谈几点体会。当前政府要从教育、科技、人才等方面加强引导和建设，实现政府和市场有机结合，协同发力。一是要大力弘扬企业家精神、工匠精神，树立全社会创新创造的良好氛围，畅通人才科技的良性循环。二是要加大教育投入和改进教学形式，扩大职高教育，加强教学内容与实际工作需求的对接，不断提高劳动者整体素质，大量培育应用型人才，培养战略型干部队伍。三是要加快产业转型升级，用新能源、互联网、大数据等新技术改造提升传统产业，全力支持新兴产业的发展，打造更多更具影响力的中国制造。