2024年武义县人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告

2024年，县人力社保局切实加强领导，深化便民服务理念，高度重视信息公开工作，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和县公开办的工作要求，以政府网站为主要阵地，积极加强政务新媒体建设，主动回应群众关切问题，取得良好成效。

一、总体情况

（一）主动公开情况。2024年我局政府网站公开317条，对政务微信“武义掌上人社”公众号进行迭代升级，累计推送文章709条。

（二）依申请公开情况。本年度我局收到政府信息公开申请1件，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》第三十五条规定，以告知书形式告知申请人，该申请已按规定要求及时答复、办结。

（三）政府信息管理。高度重视政务公开工作，主要负责同志对做好政务公开工作提出明确要求，政务公开工作领导小组召开专题会议，研究贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》的具体措施，确保政务公开工作有序有效开展。明确政府信息公开的范围内容，工作流程、审查机制、时限要求。信息员严格遵循《条例》中的要求操作，对信息公开的流程及各项公开内容信息公开更加及时有效，规范透明。

（四）政府信息公开平台建设情况。为切实加强政府信息公开工作的领导，扎实推进政务信息公开工作，我局紧紧围绕政务信息公开工作要求，不断规范政务公开工作、细化公开内容，加强信息发布、解读和回应，突出公开重点。结合我局工作实际，明确公开的政府信息内容，通过武义县人民政府门户网站、信息公开栏、政务新媒体以及“武义掌上人社”微信公众号等多个渠道广泛公开人社相关信息，及时发布人社工作动态、相关文件和政策法规。

（五）强化监督保障。认真对拟进行公开的政府信息由近及远开展梳理，坚持以主动公开为原则，不公开为例外，不断完善和改进政府网站的内容，不断加强日常维护和运行，凡拟上网公开的信息均由分管领导进行信息审核，相关人员再进行信息发布，确保信息及时、准确地发布到网站上

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一是信息种类不够丰富，个别栏目有长期未更现象;信息发布时段不连续，未能形成良好的信息公开习惯。二是信息员质量还需提高。当前环境下的政府信息公开工作对信息员提出了更高的要求。需要具备一定的法律素养、稿件撰写能力以及新媒体编辑加工能力等，信息员培养需要更加系统化和专业化。

对此我局将加大政务公开和政府信息公开工作的深度和广度，更好地服务于群众的信息公开需求。提升思想认识。进一步梳理政府信息模块，及时提供，定期维护，确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作，公众能够方便查询。

六、其他需要报告的事项

本年度我局未发出政府信息处理费收费通知书，不存在收取信息处理费的情况。

2024年武义县人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告（图解版）

http://www.zjwy.gov.cn/art/2025/1/6/art_1229423376_4202983.html