3月10日，县委书记陈洪到县委组织部调研工作。他强调，要全面贯彻落实中央和省委、市委、县委对组织工作的部署要求，发挥人才在经济社会发展中的核心作用，坚持“创新引才、匠心育才、服务留才、科学用才”，以高水平组织工作赋能高质量发展。县领导何峰、涂英建参加调研。
陈洪听取了县委组织部相关工作汇报，代表县委向部机关干部职工表示慰问，并对近年来的全县组织工作表示充分肯定。他指出，县委组织部作为管干部、强党建、聚人才的重要职能部门，地位作用特殊，使命责任重大。要深刻认识人才是赢得发展主动的战略资源，持续完善组织工作体系，不断适应新形势新要求，推动党的组织优势转化为发展动能。
陈洪强调，要分类施策抓好人才管理，构建武义“大人才观”新格局。要加强党政人才队伍建设，健全干部培养体系，做到干部队伍“既政治过硬又本领高强”。要加快产业人才引育，迭代落实人才招引政策，深化“政校行企”协同育人机制，加快推进教科人一体化发展。要推动社会治理人才培育，凝聚银发人才、志愿者等社会力量参与共建共治。
陈洪强调，要做优人才全生命周期管理服务。发挥产业基础优势，坚持多层次、多路径、多领域引才，用匠心培养让“小树苗”成长为“参天大树”。持续完善住房保障、子女教育、医疗养老等配套政策，从落户安居到职业发展提供“一站式”支持，打造“近悦远来”的人才环境。要激励先进、鞭策后进，选树更多“六干标兵”典型，及时传导工作压力，为“冲锋者”擂鼓助威，让“观望者”迎头赶上。
陈洪要求，县委组织部要不断加强自身建设，始终把讲政治作为第一要求。要秉持公道正派原则，始终做到“慧眼识珠”“优选匹配”，坚持守正创新探索优化用人机制；要发扬团结协作精神，始终保持严谨细致、精益求精的工作要求，提升专业履职素养；要严守纪律底线，始终以更高标准要求自我，以“知敬畏、存戒惧”的自觉维护组织部门形象。