近年来，武义县司法局积极探索涉企法治服务延伸点，打造涉企法治服务新模式。一是服务全方位，实现“法律明白人”自主培育。从业务骨干与法学专业人才中双向选拔“法律明白人”学生，由律师团队轮流担任导师，通过涉企法治学习室定期举办调解培训、案例解析、法律咨询等活动，打造涉企法治人才自主培育新范式。2024年律师教学1100多小时，学习超2000人次，开展法治培训25场、法治体检80次，聘任企业“法律明白人”114名。二是化解全覆盖，实现矛盾纠纷源头化解。迭代升级“基层智治+网格上报”矛盾纠纷受理模式，打通“企业调委会—园区调委会—镇涉企矛盾纠纷调解中心”三级矛盾纠纷化解平台，通过“网格风险提示单”逐一落实到村社网格和非公企业网格。2024年共调解案件2999件，涉及金额14358.95万元，高效办结欠薪、工伤等劳动争议案件112件，挽回经济损失超300万元。三是处置全闭环，实现行政执法常态高效。开展“综合执法+行政监督”规范化建设，构建“线上+线下”立体化监督网络。通过“执法人员、乡镇干部、村社干部、网格员”四大队伍日常巡查，形成“线索发现—违法提醒—分流交办—处置反馈”全链条执法闭环。2024年动态确认并公示执法主体清单64个，设立涉企执法监督联系点3个，聘任特邀行政执法监督员16名。