索引号: | 113307230026011923/2025-277367 | 发布机构: | 人力社保局 | ||
文号: | 公开日期: | 2025-05-07 15:54 |
目 录
一、技术描述…………………………………………………3
(一)项目概要…………………………………………3
(二)基本知识及能力要求……………………………3
二、试题(样题)及评判标准………………………………9
(一)试题………………………………………………9
(二)比赛时间及试题具体内容………………………10
(三)评判标准…………………………………………11
三、竞赛细则…………………………………………………12
(一)竞赛流程…………………………………………12
(二)裁判构成和分组…………………………………13
(三)违规处理…………………………………………14
四、竞赛场地、设施设备等安排……………………………15
(一)赛场规格要求……………………………………15
(二)场地布局图………………………………………16
(三)基础设备清单……………………………………16
五、安全、健康要求…………………………………………18
一、技术描述
(一)项目概要
前厅服务员主要在酒店的前台工作,既要充分展现酒店的风格品味,也要充分展现个人良好的职业素养。因此,前厅服务人员需要熟练掌握并正确使用多种业务知识和技能,例如包括: 当地和相关旅游文化信息知识、良好的书面英语和口语表达、较好的礼仪修养、得体的职业着装、良好的沟通表达技巧、解决突发事件的能力、宾客公共关系、计算机互联网应用技能、收银知识、 预定程序、接待问询、入住退房、处理宾客投诉等。
本竞赛项目的技术标准是以《前厅服务员职业技能标准》高级工(三级)为基础,融入相关新知识、新技术、新设备、新技能等。
(二)基本知识及能力要求
选手需要具备的能力一览表:
相关要求 | 权重比例 (%) | |
1 | 工作组织和管理 | 10 |
基本知识 | 个人(选手)需了解和理解: • 酒店提供的服务和设施,以及相应的费率 • 酒店入住登记手续的法律方面的要求,健康与安全、辨识、客户财物、客 户的行为、酒精饮料的服务、货物销售和服务、数据保护等 | |
工作能力 | 个人(选手)应具备的能力: • 高效地应对意外情况 • 与客人、同事和访客打交道的时候保持健康和安全 • 认同、行为举止符合酒店的宗旨和目标 • 换班时,确保所有信息都传递移交到下一班次 • 有效并保证优先工作 | |
• 确保接待区的良好表现:外观、标识、清洁 • 遵守与客人安全有关的规则和指南 • 在紧急状况下酒店撤离时按照应急预案处理,发现意外情况第一时间通知 紧急救援服务 • 保护客人的隐私 • 在有关酒店内货物销售、服务等方面遵守相关法规 | ||
2 | 沟通和人际交往 | 15 |
基本知识 | 个人(选手)需了解和理解: • 与客人有效沟通的重要性 • 与酒店客人沟通的程序和指南 • 有效沟通的障碍和克服障碍的办法 • 酒店接待(前台)与其他部门之间的联系,以及接待(前台) 作为部门间沟通的枢纽作用 • 酒店关于制服和个人仪容仪表的相关规定 • 个人仪容仪表的重要性 • 酒店接待区的重要性,留下优质的第一印象 | |
工作能力 | 个人(选手)应具备的能力: • 根据客人类型,欢迎、照料客人并进行沟通,包括残疾人和沟通存在困难 的客人 • 提供有关酒店的准确和全面的信息服务和设施 • 向客人提供旅游信息 • 与客人、同事和供应商保持良好的专业关系和沟通 • 从客户/向客户、同事、供应商等接收和传递信息 • 拨打和接听电话、收发电子邮件 • 在住宿期间照顾客人,确保他们满意 • 保持优秀的个人表现,遵守有关制服、姓名、徽章和个人外貌的相关规定 • 对非言语沟通方式,如肢体语言和手势有适当的认识和反应 • 有效地应用倾听技巧 • 进行适当的、专业的交流谈话 • 在对话中展现出自信 • 与酒店内其他部门有效、及时沟通 • 表现机智、具备交际能力 • 对特殊要求做出适当回应 | |
3 | 酒店预订相关步骤 | 10 |
基本知识 | 个人(选手)需了解和理解: • 房间分配流程,包括:密度控制图 (density chart),常规图表(conventional chart),软件解决方案 • 连锁酒店的预订 • 用于记录酒店预订情况的软件系统 • 费用的种类和范围 • 临时、确认和保证预订的状况 • 订金相关政策,及在订房时收取订金的流程 • 可用房间的公布时间 • 酒店关于超额预订相关规定 • 酒店内使用的与预订相关的文档 • 酒店的收益管理规定 • 有关使用代理或经纪人的规定 | |
工作能力 | 个人(选手)应具备的能力: • 接受来自面谈、电话、电子邮件、传真或信函的个人预约 • 接受来自电话、电子邮件、传真或信函的团体预订 • 通过批准的代理或经纪人进行预订,并进行适当的记录 • 根据房间的可用性,费用与客户达成一致,接受预订根据酒店的相关规定 支付经费 • 根据酒店的规定要求并接收订金 • 根据酒店的规定和流程进行房间分配 • 记录额外服务或销售物品的要求,以确保交付和正确收费 • 使用软件制作和记录预订的详细信息 | |
4 | 入住流程 | 20 |
基本知识 | 个人(选手)需了解和理解: • 法律方面对本国、国际酒店客人的文件和记录的相关要求 • 为客人办理入住登记的电子系统和人工方式 • 发放房卡的流程和相关规定 • 不同类型的传统的和电子的房间钥匙 | |
• 注册的要求 • 功能与更新顾客的历史记录 • 普通的客人要求,例如叫醒服务、报纸、早餐、客房服务 • 自动入住手续 • 处理客人行李、物品和停车的流程 | ||
工作能力 | 个人(选手)应具备的能力: • 根据酒店的规定和流程,对客人进行分配 • 保留与客人有关的所有必要的文件和信息 • 给客人发房卡 (钥匙) • 提供关于酒店服务和设施、分配房间和信息的相关指导 • 要求并接受额外的服务和销售的相关指示 • 确保付款,为顺利退房做好准备 • 建议将客人的行李转到客房,并根据酒店的规定进行运送 | |
5 | 后台办公室(管理和事务部门)流程 | 10 |
基本知识 | 个人(选手)需了解和理解: • 各种类型的来宾记录和计费系统,包括手动(表格分类账)和计算机化系统 • 帐户类型 • 在客人账单上增加其他费用,如餐厅费用、房间服务,酒吧等 • 信用控制系统 • 坏账和酒店如何对其进行管理 • 如何解读数据,包括来宾历史记录、邮件列表、数据库、帐户 • 房间统计;客房和已入住房间,平均房费,房间收益,总营业利润 • 如何获取和改进收入、促销、折扣、预测、趋势、策略的数据 • 一般办公室和行政管理流程以及相关流程,包括归档、文字处理、数据库、 复印和维护记录等 • 关于处理和记录现金和现金等价物的安全重要性和手段 | |
工作能力 | 个人 (选手) 应具备的能力: • 有效使用计算机和常用办公软件 • 以物理和电子方式归档文件和数据 • 现金和现金等价物的处理和核算 • 根据需要管理货币兑换 • 执行一般办公室和行政流程,如归档、文字处理、数据库、复印和维护记录 • 用适当的佣金计算货币交易 • 准确地将费用寄给客人帐户 • 按照酒店政策规定,维护信用体系 | |
6 | 销售推广 | 10 |
基本知识 | 个人(选手)需了解和理解: • 酒店及酒店集团推广活动的范围及目的 • 酒店接待人员在销售促进和最大化销售和利润方面的作用 • 酒店接待人员在吸引回头客中的作用 • 视觉显示和宣传材料的影响 | |
工作能力 | 个人 (选手) 应具备的能力: • 在入住和入住期间向客人介绍 (推销) 酒店服务和设施 • 根据酒店政策和收益管理规定,最大化销售、客房入住率、客房费用 • 为客人预订其他服务,如出租车、鲜花和剧院门票 • 在接待区设立有效的促销显示 • 对酒店或酒店集团的广告和促销活动作出适当回应 | |
7 | 投诉管理 | 10 |
基本知识 | 个人(选手)需了解和理解: • 酒店的投诉程序 • 灵活掌握和符合工作程序的范围 • 调查和分析的基本方法 • 个人职责权限的范围 • 冲突管理所依据的原则 | |
工作能力 | 个人 (选手) 应具备的能力: • 提前发现的潜在问题和可能的投诉等 • 缓和投诉对象的情绪,包括必要的时候更换房间 • 认真听取投诉,按要求做好记录 • 客观、敏锐地提问 • 在保持客观的同时表现出思考和同情心 • 整理所采取的笔记,区分事实、观点或假设 • 请参考酒店的管理程序以确定选择和解决方案 • 根据情况,应用酒店的程序 • 当超出自己的职权范围时,把这件事转交给你的上级领导的职权范围 | |
8 | 结账退房流程 | 5 |
基本知识 | 个人(选手)需了解和理解: • 退房时间 • 客人离开时的付费流程 • 各种不同的付款方式: • 现金 • 外币支票 • 旅行支票 • 借记卡和信用卡 • 公司帐户 • 客人预付定金的相关流程,提前准备相关汇票及收款 • 如何进行(解释)退款 • 销售税及其如何在酒店账单中体现 • 退房和客人离店的相关规定 • 快速退房流程 • 延迟退房手续和相关规定 • 如何管理大型团体客户的退房 | |
工作能力 | 个人 (选手) 应具备的能力: • 根据酒店的规定和流程,办理客人结账退房程序 • 管理快速退房和延迟退房 • 管理大型团体客户的退房 • 接收付款: • 现金 • 外币 • 支票 • 信用卡和借记卡 • 公司帐户 • 分开付费 • 提前支付预付金的和对客人的退款 • 正确的计算销售税额 | |
9 | 当地景点和文化的推介 | 10 |
基本知识 | 个人(选手)需了解和理解: • 当地的文化、历史和旅游信息 • 公共交通的可选项 • 当地美食 • 当地的沟通和传统等方面情况 • 如何利用互联网快速获取最新信息 | |
工作能力 | 个人(选手)应具备的能力: • 通过故事讲述、实际体验和导游,对地方、地区和国家进行推介 • 为客人安排行程、订票和预约 • 了解客人的需求并相应的推介 • 协助客人的交通出行 • 进行研究以获取信息,并使信息保持最新 • 用心学习,最重要的目标是能够为客人提供快速的回馈 • 收集客户体验反馈 | |
合 计 | 100 |
二、试题及评判标准
(一)试题
1. 比赛模块。由理论知识考试和技能操作考核相结合,以单人方式进行。
2. 配分说明。总成绩=理论知识成绩*30%+技能操作成绩*70%
比 赛 内 容 | 分 值 | 模块 占比 | 总成绩占比 | |
理论知识考试 | 100分 | / | 30% | |
技能操作 | 模块1无预订散客入住接待 | 100分 | 35% | 70% |
模块2宾客投诉处理 | 100分 | 25% | ||
模块3城市游推荐 | 100分 | 20% | ||
模块4培训方案编制 | 100分 | 20% | ||
总 分 | 100% |
3. 计分说明。各个评分项的分数应精确到小数点后两位,小数点后第三位数字采用四舍五入。(如 1.055 计 1.06,1.054 计 1.05)。
(二)比赛时间及试题具体内容
1.比赛时间安排。
比赛内容 | 比赛模块 | 比赛方式 | 比赛时长 |
理论知识考试 | / | 笔试 | 90分钟 |
操作技能 考核 | 模块1无预订散客入住接待 | 角色扮演 | 10分钟 |
模块2 宾客投诉处理 | 角色扮演 | 10分钟 | |
模块3 城市游推荐 | 笔试 | 15分钟 | |
模块4 培训方案编制 | 笔试 | 15分钟 |
2.试题具体内容
(1)理论知识考试:理论知识考试主要包括前厅基础知识、前厅工作组织及管理、礼貌礼仪、职业道德知识、职业技能操作规范等,题型包括单选140题,多选20题,判断20题。
(2)操作技能考核:模块1为无预订散客入住接待,以角色扮演方式,根据酒店规定和流程,熟练办理客人入住登记,包括客房推荐、房间安排、证件扫描、房卡制发、押金收取、文件归档,提供相关信息咨询和服务等;模块2为宾客投诉处理,以角色扮演方式,根据酒店规定和流程,正确且高效处理宾客投诉;模块3和模块4为笔试,根据试题要求,模块3需在规定时间内完成vip城市游安排,模块4需在规定时间内完成部门培训计划编制。
(三)评判标准
1.评判方法
(1)评价分(主观)
每个评价评分项,均由3名裁判同时评分。选手最终得分是根据评分小组中 3 位裁判的评分 结果计算得出0至3级评分,裁判相互间分差必须小于等于1分,否则需要在裁判长的监督下重新进行。主观评分权重表如下:
权重分值 | 要求描述 |
0分 | 各方面均低于行业标准,包括“未做尝试” |
1分 | 达到行业标准 |
2分 | 达到行业标准,且某些方面超出标准 |
3分 | 达到行业期待的优秀水平,始终保持出色状态与服务标准,整体表现非常专业 |
(2)测量分(客观)
测量分(Measurement)打分方式:每组由三名及以上裁判构成。每个组所有裁判一起评议,对该选手在该项中的实际得分达成一致后最终只给出一个分值。测量分评分准则样例表:
类型 | 示例 | 最高分值 | 正确分值 | 不正确分值 |
满分或零分 | 没有过多的香水、须后水;不能浓妆,没有纹身、不佩戴 珠宝、不留长指甲和涂抹指甲油,不带有色美瞳 | 1 | 1 | 0 |
合适的发型,不过分使用护发用品,不染成不适合前厅接待的发色 | 1 | 1 | 0 | |
保持态度礼貌,优雅微笑 | 1 | 1 | 0 |
每个评分项都需要三名及以上裁判员进行评判,并记录其得分。无论是主观评分还是客观评分,裁判员需要用黑色签字笔进行评分并对自己的打分表进行最后签字确认才算有效评分表,同时需要对评分表上的任何修改进行签名确认。
3.成绩并列:当总成绩相同时,以操作技能成绩高的选手名次在前,若理论知识成绩和操作技能总成绩也相同,以操作技能模块1得分高的选手名次在前,并在成绩登记中进行备注说明;若模块1成绩相同,则以操作技能模块1完成时间短的选手名次在前。
三、竞赛细则
(一)竞赛流程
1.理论知识考试
根据比赛安排,统一进行。
2.操作技能考核
(1)选手必须佩带参赛证提前进入比赛场地,裁判员统一口令“开始准备”后进行准备,准备时间为2分钟。准备就绪后,举手示意。
(2)选手在裁判员宣布“比赛开始”后开始操作,操作时间为10分钟,时间到选手停止操作。
(3)选手按常规接待程序进行操作接受裁判考察。由组委会派员(裁判)扮演客人协助比赛。
(4)在操作结束后,选手举手示意“操作完毕”。
(5)其他
1)对客交流须有问候、介绍、推销、询问、核对等服务环节。
2)在与客人的每一次接触和交流中,选手的肢体语言和口头语言都列为总体印象考核评分(微笑、问候、目光接触、手势、行走、语音、语速等)。
(二)裁判构成及分组
本次竞赛设立裁判组,由1名裁判长、1 名裁判长助理和裁判员若干名,分若干小组。裁判长由组委会审核任命,裁判组成员由组委会技术组择优选定。实行裁判长负责制,负责编写技术 文件、命题和落实赛场设备设施(包含工具物料)保障。负责组织裁判员培训、安排裁判员分工、 组织实施本项目比赛、开展技术点评。裁判员按照公平工作原则,承担比赛执裁和评分工作,本 着廉洁、诚信的原则履行职责,确保大赛公平公正公开透明。裁判员分组以及分工由裁判长按照裁判员工作经验,学历背景以及特长进行工作时间安排表抽签方式分配。
裁判员不得针对任何选手进行恶意打分(恶意打分包括但不限于以下行为:打分结果与被评估人的表现严重不符合,或者蓄意抬高或压低某一位或者某几位被评估人的分数的行为)。如有恶意打分行为,一旦经由裁判长上报大赛组委会认定,该分数视为无效,重新评定。对恶意打分的裁判员给与严重警告处理。
(三)违规处理
1.违规处理范围
比赛期间,对参赛选手、裁判员、场地管理人员,领队以及其他赛务保障工作人员等,出现违反竞赛技术规则和本项目技术文件公布的竞赛纪律或其他有碍竞赛公平公正的行为,由裁判长纠正并处理。
2.违规处理实施人
参赛选手在比赛期间的违规行为,由裁判长依据相关规定处理或组织裁判员研究后处理,并将处理结果报组委会监督仲裁组。其他人员(包括包括裁判人员、技术及赛务保障人员、领队及助理等)在大赛期间的违规行为,由裁判长上报组委会监督仲裁组处理。处理意见抄送组委会秘书组、技术工作组及执委会相关部门。
3.违规处理结果
对上述违规行为,视情节轻重给予约谈、警告、严重警告处理。受到严重警告的人员,将限制其今后参与各类大赛的相关工作。处理结果将与相关人员评价和评估相结合,并在一定范围内通报。对裁判长的处理结果纳入其工作评估。对领队及领队助理违规行为的处理结果,通报本人所在地区人力社保部门。受到违规处理较多的参赛代表队,组委会将限制其今后参赛工作。
5.问题或争议处理
技能大赛期间,与竞赛有关的问题或争议,各方应通过正当渠道并按程序反映和申诉,不得擅自传播、扩散未经核查证实的言论、信息。对大赛期间出现的问题或争议按以下程序解决:
(1)竞赛项目内解决。参赛选手、裁判员发现竞赛过程中存在问题或争议,应向裁判长反映。裁判长依据相关规定处理或组织比赛现场裁判员研究解决。处理意见需经比赛现场全体裁判员表决的,获全体表决裁判员半数以上通过。最终处理意见应及时告知意见反映人,并填写《技能大赛问题或争议处理记录表》。处理期间,组委会技术组和执委会技术工作组应给予支持和指导。
(2)监督仲裁组解决。对竞赛项目内处理结果有异议的,在参赛选手成绩最终确认锁定前,领队可向组委会监督仲裁组出具署名的书面反映材料并举证。组委会监督仲裁组应与组委会技术工作组及时沟通,判断所反映问题的属性,并在执委会监督仲裁协助组协助下受理并开展调查。其中,经调查确认所反映情况属技术性问题的,交由竞赛项目内解决。属非技术性问题的,由组委会监督仲裁组作出最终裁决。各类问题或争议处理情况,由执委会监督仲裁协助组填写《争议处理记录表》,并报组委会监督仲裁组备案。
四、竞赛场地、设施设备等安排
(一)赛场规格要求
本项目赛场共设计2个比赛场地,为前台入住登记,2个工位。两个场地布置相同,总面积不低于100平米。
(二)场地布局图
具体场地布置以赛场实际安排为准。
(三)基础设施清单
1. 赛场提供设施设备
前台接待项目赛场提供设施、设备清单表
品名 | 技术参数 |
站式前台 | 外侧高120cm,内侧高90cm,长150cm左右 |
接待台标识牌 | 1个 |
沙发椅及配套茶几 | 1套 |
电脑 (含鼠标、键盘、鼠标垫) | 可进行模拟操作 |
电话座机 | 饭店常规电话 |
宾客入住登记表 | 若干 |
模拟人脸识别设备 | 可进行人脸识别 |
模拟二代身份证阅卡器 | 可模拟读取身份证信息 |
模拟身份证 | 2-3张 |
POS机(含配套卡单) | 可实现信用卡、支付宝、微信预付和收款 |
信用卡 | 2张 |
点钞机 | 具备点、验人民币功能 |
练钞币 | 50张 |
打印机 | 可打印、复印A4纸 |
电子钥匙制卡机 | 可制作对应饭店钥匙 |
房卡及房卡套 | 若干 |
房卡收纳盒 | 2个 |
计算器 | 1个 |
必要洗漱用品 | 3套 |
客账收集袋 | 33cm*24cm |
行李箱 | 2个 |
A4纸 | 1包 |
订书机 | 1个 |
文件夹 | 1个 |
饭店账袋信封 | 2个 |
黑色、红色签字笔 | 各2支 |
饭店简介 | 2份 |
城市地图 | 2份 |
普通信封 | 4个 |
各类饭店常用报表 | 若干 |
各类饭店常用单据 | 若干 |
以上清单由组委会统一提供,选手不得自带物品进入比赛场地。另外,赛场配发的各类工具、材料,选手一律不得带出赛场。
2. 选手着装规范
每位参赛选手必须严格按照酒店接待人员着装要求,穿着得当,符合职业规范要求才能进行比赛。选手着装规范为:
(1)男士:职业套装、领带、皮带、深色袜子、无任何装饰物的深色皮鞋,佩戴比赛号牌。指甲干净且修剪整齐、发型规范,干净整洁。
(2)女士:职业套装、肉色连裤丝袜,佩戴比赛号牌。裙子长度适宜,避免使用不合适的颜色。鞋跟高度应在 3-5 厘米之间。短发 (不超过下巴) 或束发,化淡妆,仪容干净整洁。指甲干净且修剪整齐,可使用裸色美甲。
五、安全、健康要求
执委会和各参赛代表队应做好以下安全、健康保障工作:
(一)人员安全健康要求
执委会应制定安全、健康方面的应急工作预案。 同时,执委会和各参赛代表队要为全体参赛人员提供安全、健康服务保障,全体参赛人员须遵守大赛安全、健康有关规定。
(1)按照国家相关法规,各赛项提出安全、健康要求,并于临赛集中培训期间,由裁判长组 织全体裁判员、执委会组织参赛选手学习掌握。
(2)执委会应在竞赛现场设置急救站,配备专业医务人员和设备,做好医疗应急准备。
(3)执委会应确保所提供食品和饮料的安全,任何参赛选手和其他人员不得私自携带食品和饮料进入竞赛工位。
(4)进入竞赛区域的人员,应严格按照本赛项安全、健康规定,做好安全防护。
(5)根据赛项特点,各参赛代表队应为本参赛代表队裁判人员、参赛选手购买人身意外伤害保险。
(二)场地安全健康安排
执委会应提供赛场安全健康设施保障。竞赛各区域设置合理,符合安全、健康和环保要求。
(1)按规定预留赛场安全疏散通道,配备消防器械等应急处理设施设备和人员,张贴各赛项安全健康规定、图示等,并事先制定应急处理预案,安排专人负责赛场紧急疏导等工作。
(2)提供安全照明和通风等设施设备。对易产生有害气体的赛项,应配备完善的排气和处理设施。对涉及易燃易爆、化学腐蚀和有毒有害物品的项目,统一按照国家要求,制定管理措施。
(三)应急预案
根据比赛组织工作实际,制定各赛事现场及生活场所的突发事件应急预案,建立健全规章制度,落实责任人员,明确大赛进行期间如遇突发事件的紧急处理权、处置程序等,保证赛事顺利进行。