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文号: | 公开日期: | 2015-06-09 18:22 |
西联乡是南部乡镇,基础设施建设缓慢,当下群众呼声最强烈的就是村集体需要一支有能力、讲团结的村干部队伍,通过走访、座谈,老百姓最反感村干部的两种行为,一种行为是:村干部选前选后两个样,不干实事图虚名;另一种是:村干部之间不团结,不讲合作搞内耗。
针对上述两种行为,西联乡党委一是:抓好村干部在换届选举中向选民作出的履职承诺,并利用村干部年终述职会,向全村的党员干部、村民代表汇报一年来的履职情况,接受群众评议,年终评议结果向全体村民公开,对评议分数较低不能评定为称职以上的,按照考核要求扣发年度工资或补贴。二是:抓好日常的村干部教育管理。如有发现村干部存在不团结、互相抬杠的苗头性问题,涉及村主职干部的,由乡主要领导对其约谈,涉及其他村两委干部的,由分管政工领导对他们进行约谈,帮助化解一些误会和矛盾,促进干部之间的沟通和团结,推动工作的开展。