关于印发《履坦镇中层干部“岗位归零、全员竞岗”工作实施方案》的通知

履委〔2022〕14号

 

关于印发《履坦镇中层干部“岗位归零、全员竞岗”工作实施方案》的通知

 

镇机关各科室（所）：

 经镇党委研究同意，决定开展中层干部“岗位归零、全员竞岗”工作，现将《履坦镇中层干部“岗位归零、全员竞岗”工作实施方案》印发给你们，请认真贯彻并遵照执行。

 

 

 

 

中共武义县履坦镇委员会

2022年4月6日

 

 

抄送：县委组织部

履坦镇中层干部“岗位归零、全员竞岗”       工作实施方案

（送审稿）

为进一步加强中层干部队伍建设，科学合理配置干部资源，经镇党委研究，决定开展履坦镇中层干部“岗位归零、全员竞岗”工作，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持习近平新时代好干部20字标准和“实诚、实绩、实干”选人用人导向，突出战斗力标准和“八个力”要求，进一步推动干部能上能下，加大优秀年轻干部的培育选拔，35岁以下干部占中层80%左右，着力打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的中层骨干队伍，为奋力打造“重要窗口”，建设“古埠履坦、今彩新城”的共同富裕履坦提供坚强组织保障。

二、基本原则

坚持党管干部原则；坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则；坚持事业为上、人岗相适、人事相宜原则；坚持公道正派、注重实绩、群众公认原则；坚持民主集中制原则；坚持依法办事原则。

三、岗位设置和资格条件

（一）岗位设置

本次“岗位归零、全员竞岗”的中层干部职位为《关于调整履坦镇及其所属事业单位机构编制的通知》武编（2022）7号文件核定中层职数16名。本次“岗位归零、全员竞岗”的中层干部职位为中层正职6名、副职8名（附件1）。组织员、团委、妇联等条线职务不纳入此次全员竞岗，但相关岗位原则上由内设机构同层级中层干部兼任。

（二）资格条件

参加本次“岗位归零、全员竞岗”人员，应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《武义县机关部门、乡镇街道中层干部选拔任用及管理工作实施办法》规定的基本条件。

（1）本单位在编在岗公务员、事业干部、相关部门派驻干部（司法、国土、林业、畜牧兽医等）、在基层锻炼的选调生；由组织人事部门抽调到重点工程、重点工作指挥部（办公室）的干部。在本单位离挂职期满不足一年的干部及退二线的领导干部，不参加本次中层竞聘。

（2）新提任的男性年龄一般不超过50周岁、女性年龄不超过45周岁，留任的男性年龄一般不超过55周岁、女性年龄一般不超过50周岁，特殊情况的报县委组织部审批。

（3）竞聘中层正职领导职务的，应当具备3年以上工龄，且任中层副职1年以上；竞聘中层副职领导职务的，要求具备2年以上工龄。选调生、全日制硕士研究生学历及以上毕业的，试用期满可参加中层副职竞岗。

（4）大专以上文化程度。

（5）新提拔担任中层干部的，除新考录试用期外，上一年年度考核均为称职或合格以上等次。

（6）具备履行岗位职责的身体条件。

（7）符合任职回避规定。

（8）正在接受组织审查或在党纪、政纪处分期内的人员，在影响期内不予提拔。

四、实施步骤

1．制定方案。研究制定《履坦镇中层干部“岗位归零、全员竞岗”工作实施方案》，并报县委组织部审核通过。

2．召开动员会。组织召开全体干部大会，对中层干部“岗位归零、全员竞岗”工作进行全面部署，公布中层干部“岗位归零、全员竞岗”工作实施方案，宣布工作纪律。

3．组织报名。符合报名资格条件人员填写《中层干部“岗位归零、全员竞岗”报名表》附件2。镇党建办对报名人员进行资格审查，确定符合报名条件人员名单。

4．廉政鉴定。对符合条件的报名人选向镇纪委征求意见。

5. 候选人公示。将符合条件的候选人名单在本单位进行公示，接收群众监督。

6．民主推荐和胜任度测评。组织召开全体干部会议，竞聘高于目前职务的候选人结合自身工作经历、个人优缺点及将来工作的努力方向等发表演讲，演讲时间不超过5分钟。竞职演讲结束后，对有职务晋升的中层竞聘人员进行全额非定向民主推荐，对平级交流的中层竞聘人员进行胜任度测评，测评和推荐结果作为镇党委选拔任用的重要参考，在一年内有效，参加推荐和测评的对象为全体镇机关干部。

7．确定考察人选。单位党委根据全额非定向推荐和胜任度测评情况，综合考虑干部综合素质、能力特长、平时表现和中层干部队伍结构比例要求，确定中层正副职考察人选名单。拟晋升人员在非定向推荐中的推荐票应相对集中并靠前。

8．实施考察。成立考察组，发布考察预告，通过个别谈话、查阅档案、同考察对象面谈等形式，广泛深入地了解情况。对考察对象同步开展征求意见及民主测评。需事先征求意见的中层职务，按照干部管理权限征求相关部门意见。

9．研究确定。镇党委集体听取考察组考察情况汇报，集体研究确定中层调配方案。

10．任前公示。对拟提拔任职人选，要在本单位进行任前公示，接受群众监督，公示期为5个工作日（从发布公示通告的第二个工作日起计算）。

11．上报审核。公示期满未发现影响任职情况的，向县委组织部上报中层竞岗相关材料，待县委组织部审核同意备案后，再按规定行文办理。

12．行文任免。除按干部管理权限需相关部门行文任免的岗位，其他中层干部以镇党委名义行文任职。

五、组织领导

1．建立领导小组。成立武义县履坦镇中层干部“岗位归零、全员竞岗”工作领导小组，负责此次工作的组织领导，由俞奎法同志任组长，王冠俊、陈红福任副组长，其他班子和徐德华为小组成员。下设办公室，陈红福任办公室主任，丰家扬任办公室副主任。（附件3）

2．严肃工作纪律。工作实施过程中，任何人不得以任何形式拉票、串票，或以其他方式干扰竞聘工作正常开展，如有违反，一经调查证实，取消相关人员的竞岗资格，并给予党纪政务处分。

3.全程指导监督

领导小组、镇党建办、镇纪委对中层干部“岗位归零、全员竞岗”工作进行全程指导监督，实行全程指导、全程监督、全程纪实，确保竞岗工作干净平静安静。

3．做好工作交接。中层干部“岗位归零、全员竞岗”工作完成后，各科室必须及时办理相关移交手续，包括相关工作事项的移交，办公用具、仪器、资料、图纸、档案及相关文件等的移交，签订工作交割清单，确保各项工作衔接到位。附件4

本办法由中层干部“岗位归零、全员竞岗”工作领导小组负责解释。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1:

 

履坦镇中层岗位配备表职数编制表

 

序号	机构名称	核定中层正职职数	核定中层副职职数	拟定中层正职数	拟定中层副职数
1	党政综合办公室	1	1	1	1
2	党建工作办公室	1	1		1
3	农业农村办公室	1	1	1	1
4	社会事务管理办公室	1	1	1	2
5	村镇建设办公室	1	1	1	1
6	社会治安综合治理办公室	1	1	1	1
7	综合行政执法办公室	1	1
8	经济发展办公室	1	1	1	1
合  计		8	8	6	8

 

 

 

 

 

 

附件2

履坦镇中层干部“岗位归零、全员竞岗”报名表

填表时间：  年  月  日

姓名				性  别		出生年月
民族				籍  贯		出生地
入党 时间				参加工作时间		专业技术职    务
学历 学位	全日制教  育					毕业院校系及  专  业
	在  职 教  育					毕业院校系及  专  业
本人身份						现任职务
竞岗选择承诺				本人服从组织安排的工作岗位。签名：
竞聘岗位		中层正 职				中层副职
资格 审查 意见		签名：                                         年    月    日
备注		1．本人身份指公务员、事业干部、派驻公务员、派驻事业干部； 2.本表请于XX月XXX日下午16:30前交回丰家扬处。

 

附件3

履坦镇中层干部“岗位归零、全员竞岗”工作

领导小组成员名单

 

组  长：俞奎法

副组长：王冠俊   陈红福

成  员：吴龙远   姜峰亮  傅  枫  蒋海浪  汤军伟

 丰家扬  金  阳  罗  键  颜骁杭 方东东

 蓝增健   徐德华

 

下设中层干部“岗位归零、全员竞岗”工作办公室，由陈红福同志任办公室主任，办公室由综合组、考察组、后勤组三个工作组组成。

综合组：丰家扬、陈根琴、陈  珊

考察组：傅  枫、张子连、俞丽甜

后勤组：蒋海浪、沈豪慧、刘彩秋

 

 

 

 

 

 

附件4

类别	序号	工作情况说明	备注
工作优势清单	1
	2
	3
	.........
工作短板清单	1
	2
	3
	.........
工作计划清单	1
	2
	3
	.........

履坦镇中层干部工作交割清单