为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，着力营造浓厚学习氛围，武义县统计局“入味三分”全面推进干部队伍建设，努力打造一支德才兼备、开拓创新、能打硬仗的统计队伍。
赋理论分，让“党性修养“入味三分。一是深入开展思想作风问题专题检视整改，组织青年干部对照党章党规，将思想作风、纪法道德作为重要检视内容，聚焦“三观”不正、党性不强、“两面人”等问题开展党性分析，全局16名青年党员列出整改整治清单，深入开展自我作风摸排分析，查找短板并制定预防整治措施，真正做到真抓实改。二是组织青年干部开展“守根铸魂明德守法”专题学习，采取青年学习小组学习形式，深入学习习近平总书记关于政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面论述，全体青年干部重点围绕“四德”内容交流分享自己所思所感所悟，共话忠诚、共叙使命、共同成长。
赋实践分，让“专业能力”入味三分。一是聚焦全面提升业务能力。通过周例会、GDP相关专业人员经济形势分析会等契机，不定期组织专业骨干进行业务知识交流，详细讲解各专业工作的内容和要点，形成全局共同学习、互相比学促进的良好氛围；二是不断加强统计数据质量。组织干部加强日常实地走访和业务指导工作，督促局内各专业人员每周必须下企业、进现场开展实地走访，摸清调查单位具体情况，现场开展培训指导，不断夯实源头数据质量。三是高度重视数据质量核查工作。在省市双随机执法检查、市县核查等基础上，从年初开始对工业、服务业、投资、房地产、贸易等专业进行数据指导+核查，截至目前各专业共已核查企业超600家，有效提升了统计数据质量。
赋反向分，让“责任发条”入味三分。一是开展青年党员干部“一季一晒”述职晒拼。全局围绕统计分析、统计调研、重点工作等内容，进一步优化完善统计干部岗位目标责任制考核办法。每季度末，全体党员干部围绕岗位目标责任制内容向局党组提交述职材料，制作述职PPT进行公开晾晒并评比出季度优秀工作之星，进一步营造“我会干、我能干、我来干”的良好工作氛围。二是强化结果运用，激励担当作为。坚持严管与厚爱并举，将考核结果转化为加强统计干部队伍建设的重要抓手。对平时考核优秀的干部，在选拔任用、职务职级晋升等方面优先考虑；对考核结果中发现的倾向性苗头性问题，及时谈话提醒；对发现存在违纪违法问题的，按照有关纪律规定严肃处理。今年以来，武义县统计局已评出3个业务之星、3个分析之星和3个进步之星，打造了一支作风优、业务精的高素质“数海争锋”统计干部队伍。