开年第一访 | 县人力社保局赴安吉县调研

为进一步优化就业创业和人才服务体系、推动我县就业创业和人才工作高质量发展，学习先进地区经验做法。1月5日，县人力社保局党组成员、副局长徐允斌，党组成员、副局长汤群艳，党组成员、职建科科长虞妩凌等一行13人赴安吉县开展工作调研，安吉县人力社保局党委委员、副局长张敏飞等人陪同调研。

上午，徐允斌副局长一行参观了安吉县就业创业和人才中心并召开座谈会。会上，安吉县人力社保局副局长张敏飞重点介绍了就业创业、人才服务的有关情况。张敏飞副局长指出，近年来，安吉县坚持人才强县创新强县首位战略，不断优化大学生就业创业政策、人才住房政策，举全县之力将安吉打造成青年人才向往之地。徐允斌副局长表示将学习安吉县的优秀做法，致力于打造就业创业和人才服务中心，提供更加优质、高效、便捷的人社服务，也希望双方未来能在青年就业创业和人才服务方面进一步交流合作、实现共赢。

会后，徐允斌副局长一行来到安吉县余村“青来集”人才社区，参观以“众创空间+孵化器+加速器+园区”为体系的乡村经济社会发展新空间，进一步了解青年向往的乡村创业生态与生活环境。近年来，青来集通过定期举办创业项目路演、“青年说”等活动，在青年创业之初便深入了解需求、链接城市优质资源，帮助在村青年提高创业项目的市场竞争力，取得了良好的社会效益。

人才是创新之源、发展之基，青年就业创业关系民生福祉、经济发展和社会稳定。下一步，县人力社保局将着力搭建就业创业和人才服务中心，融合就业创业、人才、职建三大职能，形成政策聚合、服务聚效、发展聚力的综合性服务平台，以更高标准、更严要求、更实举措推进各项就业创业和人才工作落实落细。就业创业和人才服务中心立足打造高质量服务平台，以有用皆人才的“大人才”工作理念，集成和优化大人才政策，研制人才新政3.0政策体系，在梳理各项基础性服务事项的同时，为前端增值化改革人才专区提供支撑保障，逐步建立就业、创业、人才、职建、社保“一类事”“一件事”增值化服务指引清单，着力打造最好服务平台，为武义就业创业的高质量发展贡献人社力量。