国家税务总局武义县税务局2024年上半年工作总结和下半年工作思路

今年以来，县税务局在县委县政府的坚强领导下，深入贯彻落实帅书记调研税收工作部署要求，聚焦税收与经济发展相匹配目标，全力推进“以税赋能”工程和“四张清单”重点工作落实落细，组织收入、强化征管、优化服务等工作取得明显成效。现将有关情况汇报如下：

一、上半年重点工作开展情况

（一）坚持党建引领积厚成势，全面从严治党纵深推进。一是凝心聚力，全面加强政治统领。坚持把党的政治建设摆在首位，抓牢党纪学习教育，巩固拓展主题教育成果。二是强本固基，一体推进堡垒建设。培育“清风税悦”政治机关建设品牌，融合新时代“后陈经验”、明招文化、“宣莲”文化等，打造“武税壶枫”“税润白洋”等税务文化阵地，发挥“纵合横通强党建”机制制度优势，前往海宁市、义乌市税务局交流学习，与岳阳市君山区税务局、县自然资源局结对共建。三是标本兼治，持续巩固清廉生态。强化“两权”运行风险监督，聚焦身边人、身边事编写《武义县税务局典型案例汇编》，邀请特约监督员体验“厅所联办”零距离监督检查，做实廉情通报制度。

（二）坚持职能作用充分发挥，全面融入地方发展大局。一是“稳”字当头，组织收入提质增效。分析全县税收形势，明确全年攻坚目标，常态化向县委县政府汇报，县领导多次带队前往省市税务沟通对接免抵调库指标。二是“实”字打底，税惠红利充分释放。坚持“全面顶格+第一时间”标准，结合“便民办税春风行动”“中小企业服务月”等活动深入开展政策宣传辅导，推动减税降费政策精准高效落地。三是“干”字为先，发挥优势助力地方发展。持续强化精细化管理开展“招大引强”企业发票赋额会审专题会议。并充分发挥税收大数据基础优势，完成“全县乡镇、街道税收情况分析”等调研，充分发挥以税咨政作用。积极配合城中村、棚户区改造等全县重点工作。

（三）坚持综合治税一体集成，全面提升税费征管效能。一是多方协同促精诚共治。联合金融机构直播推广“新办企业涉税第一课”系列指引；联合科技局、浙师大实行“一户一档”助力创新型企业向“新”而进；与海关合作落实陆路启运港退税政策；与医保、乡镇等部门做好养老保险费政策调整工作，并建立5级“网格化”管理体系，保障城乡医保征缴工作高效推进。二是多维联动促精准监管。完善出口企业分类管理；积极推广数电票，开票率位居全市前列；持续强化经营所得汇算管理，在全市率先实现B、C两表申报率“双百”；不断强化企业欠税日常管理。三是多元赋能促精确执法。结合省市税务局工作部署要求，持续强化行业税收风险服务模型应用，针对税负率偏低企业，加强风险任务统筹扎口管理，稳妥有序开展风险应对与辅导。

（四）坚持办税服务迭代升级，全面优化税收营商环境。一是提升便民办税“新体验”。加快推进智慧税务建设，创新“厅所联办”服务模式，并逐步扩围，梳理精简20项涉税事项“两端办理”。二是打造税收宣传“新高地”。统筹政策推送摸底工作，全面贯通短信、征纳互动、征纳沟通平台等推送渠道，强化阅读跟踪提醒，确保税费政策精准触达，进一步做好政策推送兜底辅导，提升政策信息知晓度、覆盖面。三是构建诉求响应“新模式”。深化新时代“枫桥式”办税服务厅（所）建设，以“一站式服务、专业化援助、多元化调解”的税费争议解决机制，打造“办问一体、集中审核、宣传辅导、征纳互动、诉求响应、争议调解”的综合税费服务中心，颗粒化、清单式梳理企业诉求，有效实现税费争议依法依规就地化解。

（五）坚持人才兴税夯基赋能，全面激发干部队伍活力。

一是做细人才教育培养。迭代升级“育苗计划2.0”量化考核，落实“每季一考”机制，开展“畅聊心声 武税青年‘密语’”座谈，推进多岗位双向选择锻炼。二是激发干部队伍活力。持续深化“政治家访”，举办“春和景明 登山前行”登山比赛等文体活动，以“循迹溯源学思想”等红色教育提振精神面貌，展现税务风采。三是持续正风肃纪监督。做实政治监督，做精日常监督，做好联动整改，重点围绕政治责任履行情况、《条例》学习情况、警示教育开展情况和培训要求落实情况开展监督检查，结合“六个一”工作安排，监督各党支部常态化开展警示教育学习，严格落实工作要求，厚植不想腐的思想氛围。

二、存在问题及短板

（一）免抵调库指标争取进度落后于年初目标。上半年，上级下达免抵调库指标为4.22亿元，较年初目标进度落后。省、市税务局统筹全盘收入增幅，暂未对山区二十六县有明显政策倾斜，下半年争取指标难度依然较大。

（二）重点税源精细化管理还不够有力。上半年完成94户重点税源企业精准画像，但目前掌握的重点税源信息主要依赖于企业报送的数据、信息,与纳税人直接的联系较少,同时无法及时、准确地掌握税源信息及经营动向。

（三）责任压力传导需要进一步加强。目前县局存在人员少、年龄老化等问题，有时不能很好应对现代化税收事业的发展需要。个别干部实际工作能力和学习能力不强，缺乏主动学习意识和创先争优意识，对自我要求不高，缺乏大局观和主动性。

三、下半年工作思路

（一）聚焦党建赋能，高站位建强政治机关。全覆盖抓实党委“第一议题”、理论中心组学习等制度，深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，结合习近平总书记关于全面深化改革、关于税收工作等重要论述，进一步增强坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉。围绕新时代“枫桥经验”“后陈经验”、共同富裕等主题持续提炼税务所文化建设，打造具有“武义味”“税务味”的税务文化体系。

（二）聚焦主业赋能，高要求强化税费治理。依法征收、坚决不收“过头税”，统筹“减”与“收”，确保各项税收优惠政策落实到位。加强对收入进度的监测分析，积极向市局反映武义组织收入情况，持续加力免抵调库指标争取，全力完成全年税收目标。落实县委县政府工作要求，加强与地方相关职能部门沟通，构建与乡镇街道强化税收征管机制，凝聚更强组织收入工作合力，构建齐抓共管格局。

（三）聚焦治税赋能，高质效深化征管改革。坚决贯彻《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，持续深化依法治税、以数治税、从严治税，有力有序推动新电局上线、数电票扩围，深入推进支持创新“增动力”、支持外贸企业“稳出口”、产业集群定制服务“蓄能力”等助力经济发展的税务专项工作，服务培育壮大税源，抓共治、抓规范、抓服务，持续做好大企业精准画像与动态调整工作。稳妥开展风险服务，加强与财政、人社、医保、自规、环保等部门沟通，不断夯实征管基础。健全常态化、制度化信息共享协调机制，积极推进《浙江省税费服务和征管保障办法》平稳运行，推动实现更高层次、更高水平执法互助。

（四）聚焦政策赋能，高水平服务发展大局。聚焦研发费用加计扣除优惠政策落实、小型微利企业所得税优惠政策落实等内容，结合《武义县促进民营经济高质量发展实施方案》《武义县关于大力促进个体经济高质量发展的若干意见》等举措，精准高效落实好减税降费政策，大力支持个体工商户、小微企业、先进制造业、高新技术等经济发展。为新增境外重点投资企业和“一带一路”建设重点推进项目分国别编写个性化跨境投资税收指南，持续深化跨境服务。

（五）聚焦效率赋能，高标准优化营商环境。深化拓展税费数字化场景，逐步推广房地产交易全流程网上办理、出口企业三三智检等多跨场景应用。迭代升级联办清单，“厅所联办”全面铺开，深化新时代“枫桥式”税务所（分局、办税服务厅）建设，建立社会保险费征缴争议处理机制，优化拓展税费服务诉求响应机制，构建“辅导办理一体化、流转处理扁平化、税费服务场景化”运营模式，推动“接诉即办”向“未诉先办”延伸。

（六）聚焦人才赋能，高质量推进队伍建设。强化轮岗机制、育苗计划落实，打造成长锻炼平台，构建“全生长周期”培养体系。持续推进机关效能革命，做好“四张清单”与“以税赋能”工作，以“快办快结”工作机制，大力弘扬“马上就办、真抓实干”等优良作风，督促贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，经常性开展谈心谈话，切实履行教育、管理、监督责任。发挥廉政教育警示作用，以案明纪，以案说理引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，构建廉洁从税、依法纳税的亲清税企关系。