党建+“三品合一”模式 解锁企业发展密码

8月5日晚上9点，位于武义县桐琴镇的浙江程鹏工贸有限公司包装车间内灯火通明，党支部书记艾冬明正带领6名党员与车间20余名员工一起夜以继日地加班加点，赶工一批外贸订单的包装生产。这是该公司“党员车间突击队”在生产任务“急、难、险、重”时，放弃休息时间带头坚守岗位的一个缩影。

近年来，浙江程鹏工贸有限公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，秉承“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，创新党建+“三品合一”模式，引导广大党员在新征程上奋勇争先、建功立业，以优异的党建工作成效推动企业高质量发展。作为桐琴镇首批成立两新党组织的企业，自2005年党支部成立以来，企业产值年年攀升，从2006年的销售额4000万元到2023年的近2亿元，连续10年年均缴纳税款超800万元，多年荣获武义县“纳税百强”“纳税先进”称号。

以管理为先把党建聚在人品上人品、产品、企品，三品合一是程鹏工贸的品牌价值观。“在这三品之中，企业坚持把人品放在第一位，因为只有好的组织管理才能有好的产品和企品。”企业负责人王媞珍说道。

近年来，程鹏工贸持续壮大红色队伍，全面推进“党建入章”，大力推进党组织班子成员与经营管理层“双向进入、交叉任职”，坚持产业发展到哪里，党组织就建在哪里。同时，深化党员人才工程，积极吸纳企业管理人才和业务能手进入党员队伍，目前程鹏工贸党支部有正式党员6人，预备党员1人，其中管理层占全体党员比例83%。

该公司还以“e家亲”集成网格服务为载体，持续完善网格机制，让网格员成为员工纠纷“和事佬”、企业事务“百事通”。明确每个车间和部门都有一名党员作为联系网格员，根据岗位特点确定责任区域，落实安全生产、矛盾纠纷等责任要求，实现政策上传下达，动态掌握职工思想情绪。公司8年来未发生一起劳资纠纷，且一线车间有数名20年未离职的老员工。有温度、深度、厚度的党建引领稳定员工队伍，成为构建和谐企业的有力推手。

以技术为要把党建凝在产品上程鹏工贸专精于不锈钢制品赛道，主要生产和销售真空保温杯、汽车杯、口杯、咖啡壶等系列产品，二十余年以技术为核心，埋首专研新品、深耕精品。

不断突出组织优势。充分发挥党组织发现人才、培养人才、凝聚人才的优势，深化“双培养”机制，先后有3名党员成为技术骨干，2名技术骨干入党。采取全职引进和企业孵化相结合的方式建立“厂区党建阵地”，指派优秀党员开展岗位示范、师徒传帮带、产学研结对等活动，人才梯队建设可靠性得到大幅提高。

不断实现技术攻关。党支部充分发挥基层党组织政治功能和服务功能根据企业实际发展，先后建立了“程鹏志愿服务队”“党员车间突击队”等服务团队，带头解决生产销售、售后保障、科研试制等攻坚难点问题。先后完成高效均匀搅拌水杯工艺改造及成果转化等多项技术攻关项目，拥有授权100余项专利及“国家高新技术企业”“省级高新技术研究开发中心”等荣誉，真正让党建成为引领企业发展的“红色引擎”。

以责任为本把党建育在企品上企业负责人王媞珍是一名有16年党龄的老党员，她认为企业文化是企业立足和发展的灵魂，要将党组织的先进性融入企业文化。在阵地建设方面，程鹏工贸党支部建设示范党群服务中心，真正做到坚守初心、不忘使命，注重用党建塑造积极向上的企业文化。公司党支部书记艾冬明说：“从2005年至今，在员工人数不断增加的前提下，仍然坚持组织员工参加车间微党课、读书分享会、红色阵地教育、老员工讲公司创业史等活动，不断丰富职工精神文化生活，增强公司的凝聚力。”

程鹏工贸有限公司在发展的同时不忘初心牢记社会责任，党支部每年都会组织爱心帮扶活动。例如和新宅镇沿溪村形成结对帮扶，每年重阳节慰问该村30余名留守老人；公司党支部累计帮助困难职工17名，协调解决职工家庭教育就医问题120余起。

“下一步，桐琴镇将继续聚焦企业发展，把企业生产经营的重点和难点作为企业党建工作的出发点和落脚点，紧扣企业实际，坚持守正创新，用生产经营的成效来检验党建工作的质量，切实将‘党建深度融入生产经营工作’打造成为企业党建工作的品牌亮点。”武义县桐琴镇相关负责人表示。