2024年，在县委县政府的坚强领导下，桃溪镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想和党的二十大和党的二十届三中全会精神，全面落实关于法治建设的重大决策部署，围绕中心工作，扎实推进法治政府建设，为全镇经济社会高质量发展提供了有力的法治保障。现将本年度法治政府建设情况报告如下：
一、上一年度推进法治政府建设的主要举措与成效
（一）强化组织领导，完善法治建设保障机制
成立以镇党委书记为组长、镇长为副组长的法治政府建设工作领导小组，全年召开专题工作会议8次，研究部署法治建设工作，将法治政府建设纳入全镇发展总体规划和年度工作计划，明确各职能科室职责，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各条线协同配合的工作格局。保障法治建设经费投入，将法治宣传教育、执法培训、法律顾问聘用等费用纳入政府年度预算，为法治政府建设提供有力保障。
（二）加强法治教育，提升干部群众法治素养
全面开展法治宣传教育，制定并实施“八五”普法规划，整合各方资源，组建镇级普法宣传队伍和村级普法队伍。充分利用“4·15国家安全日”“6·26国际禁毒日”“12·4国家宪法日”等重要时间节点，开展法治宣传“六进”活动，通过举办讲座、悬挂横幅、发放宣传手册、开展法律咨询等形式，向群众普及国家安全、防范电信诈骗、反邪教、扫黑除恶、全民禁毒等相关法律知识。2024年，共开展各类法治宣传教育活动12场次，受教育群众4500余人次。
（三）依法全面履行政府职能，提升政务服务水平
进一步规范行政审批事项，优化审批流程，减少审批环节和证明材料，推进政务服务事项“网上办”“掌上办”，实现线上线下融合办理。加强政务服务中心建设，完善“一站式”服务功能，提高行政审批效率，群众满意度显著提升。加大对教育、医疗、就业、社会保障等公共服务领域的投入，努力改善民生福祉。推进义务教育均衡发展，加强镇属学校基础设施建设和师资队伍建设；提升医疗卫生服务水平，加强基层医疗卫生机构建设，开展义诊、健康讲座等活动10余场；积极落实就业创业扶持政策，开展职业技能培训，促进就业困难人员再就业；完善社会救助体系，加大对困难群众的帮扶力度，全年累计发放各类救助资金15万元。
（四）规范行政执法行为，提高行政执法水平
整合执法资源，推进综合执法，明确执法职责和权限，避免多头执法和重复执法。加强与上级执法部门以及其他相关部门之间的协作配合，建立健全执法协调机制，形成执法合力，全年累计实施行政处罚139宗。组织行政执法人员参加综合法律知识和专业法律知识培训，严格行政执法人员资格管理，定期开展行政执法证件申领、清理工作，确保执法人员持证上岗、亮证执法。本年度共组织行政执法培训2场次，培训执法人员36人次，新申领执法证4人次。
（五）化解社会矛盾纠纷，维护社会和谐稳定
加强人民调解工作，健全完善人民调解组织网络，在镇、村（社区）建立多级人民调解委员会，充实调解队伍，加强调解员培训，提高调解能力。积极开展矛盾纠纷排查化解工作，对各类矛盾纠纷做到早发现、早介入、早调解，努力将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。今年共调解各类矛盾纠纷128宗，调解成功128宗，调解成功率达到100%。
二、上一年度推进法治政府建设存在的不足和原因
一是法治意识有待进一步提高。部分镇村干部对依法行政的重要性认识不足，运用法治思维和法治方式解决问题的能力还有待加强，在工作中仍存在凭经验办事的现象。
二是执法队伍建设有待加强。行政执法人员的专业素质和业务能力参差不齐，法律专业人才相对短缺，一定程度上影响了行政执法的质量和效率。
三是法治宣传教育方式创新不足。法治宣传教育形式较为传统，针对性和实效性不够强，对一些新的法律法规和政策的宣传解读不够深入，未能充分满足群众的法治需求。
四是矛盾纠纷化解机制还需完善。虽然建立了多元化的矛盾纠纷化解机制，但在实际运行中，各部门之间的协调配合还不够紧密，存在信息共享不及时、工作衔接不顺畅等问题，影响了矛盾纠纷化解的效果。
三、上一年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况
2024年，桃溪镇党委严格落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，将习近平法治思想纳入党委理论学习中心组学习专题，建立健全党政干部学法用法制度。通过党委理论学习中心组、班子会议、机关干部大会等形式，组织领导干部深入学习习近平法治思想、《中华人民共和国宪法》《民法典》等法律法规，本年度开展领导干部学习会议4次，不断提高领导干部运用法治思维和法治方式推动工作的能力。
在顶层部署上，将法治建设纳入镇域发展规划和年度工作计划，实行“五同”机制（同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩），建立法治建设责任清单。全年召开专题法治工作会议4次以上，定期听取司法所、执法队等法治部门工作汇报，研究解决涉法涉诉重大问题。
在决策程序上，落实重大行政决策合法性审查、风险评估等程序，法律顾问全程参与合同审查、征地拆迁等事项。全面推进政务公开，通过村务公开栏、小微权力监督平台等渠道公开“三务”信息。
在力量配给上，全力支持网格员工作，充分发挥网格在信息收集、矛盾化解、为民服务等方面作用，组织发动党员干部、社会力量下沉网格，协助调处化解疑难矛盾纠纷及热点、难点问题，实现“人在网中走、事在网中消”的目标。
在组织保障上，落实各村书记、第一书记、网格员“敲门行动”，排查摸底各类矛盾纠纷和风险隐患，充分发挥老刘金牌调解队伍优势，开展“1+5”五级联动调解品牌创建活动，打造“网格员+村两委+‘老刘’调解室+乡贤民生议事堂+法院”联动机制，推动矛盾纠纷排查调处关口前移。
四、下一年度推进法治政府建设的主要安排
一是加强法治教育学习培训。深入学习习近平法治思想，进一步完善领导干部学法用法制度，加大对干部职工的法治培训力度，通过举办专题讲座、法律知识竞赛、案例分析研讨等活动，不断提高干部职工的法治意识和依法行政能力。
二是强化综合执法队伍建设。加强行政执法人员的业务培训和考核，定期组织开展执法业务培训和岗位练兵活动，鼓励执法人员参加法律职业资格考试，提高执法队伍的专业化水平。充实法律专业人才，优化执法队伍结构，提升行政执法的整体效能。
三是创新法治宣传教育方式。结合群众需求和实际工作，创新法治宣传教育方式方法，充分利用新媒体平台，如微信公众号、短视频等，开展形式多样、内容丰富的法治宣传活动，增强法治宣传教育的吸引力和感染力。加强对重点人群、重点领域的法治宣传，提高法治宣传教育的针对性和实效性。
四是完善矛盾纠纷化解机制。进一步健全完善多元化矛盾纠纷化解机制，加强各部门之间的协调配合，建立健全信息共享、工作联动、协同处置等工作机制，形成工作合力。加强人民调解、行政调解、司法调解的衔接联动，提高矛盾纠纷化解的效率和质量，切实维护社会和谐稳定。
五是加强法治政府建设考核。建立健全法治政府建设监督考核机制，加强对法治政府建设各项工作任务落实情况的督促检查，将法治政府建设工作纳入年度绩效考核体系，强化考核结果运用，对工作成效显著的条线和个人进行奖励，对工作不力的进行问责，确保法治建设各项工作落到实处。
五、其他需要报告的情况
无。
过去一年，桃溪镇在法治政府建设方面取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持问题导向，紧扣中心大局，持续改进工作，不断提升法治政府建设水平，打造“多形式、多渠道、多维度”的大普法工作格局，为全镇经济社会高质量发展提供更加坚实的法治保障。