武义县教育局2025年上半年工作总结及下半年工作思路

2025年上半年，县教育局全面落实县委“双年”行动部署，以“党建红”引领“教育蓝”，以“治理严”保障“生态清”，以“质量优”回应“民生盼”，以“基础实”支撑“发展稳”，交出了一份有高度、有温度、有力度的期中答卷。

一、上半年工作成效

（一）擎旗铸魂“红堡垒”，政治引领与清廉防线双巩固。党的领导全面加强。全面落实党组织领导的校长负责制，符合条件的40所学校领导班子已全部按要求配备到位。与金华职业技术大学马克思主义学院签订党建共同体建设合作协议，以党建联建推进资源共享。清廉建设纵深推进。印发《2025年度教育系统党风廉政建设工作要点》，制定完善“小微权力”清单和廉政风险防控手册，细化风险点和防控措施。

（二）培育固本“青苗圃”，生态建设与民生关切双擎举。教育生态持续优化。深入开展正风肃纪，重拳推进校园餐、教辅征订、校服采购等“三项整治”，坚决整治群众身边不正之风和腐败问题。聚焦关键环节精准发力，搭建“校园食堂智治一件事”平台，实现校园餐全链条智慧监管；严格落实教辅征订“三规范一强化”，同步化校服采购规范管理。通过强化督查、闭环整改推动问题动态清零。紧扣平安校园主线，开展中小学校卫生保健工作质量提升工程。惠民服务温暖人心。严格落实“双减”政策，校内持续推进“提质减负”，严控作业总量，开设课后服务课程541项，实现了一校一特色、一校一品牌的“5+2”课后延时服务全覆盖；坚持重点问题重点办、同类问题集中办、民生问题优先办，全部按期在规定时限内完成办理答复工作，满意率100％。社会培训增量提质，上半年开展职业教育技能培训累计1137人。

（三）深耕质量“责任田”，内涵发展与五育融合双提升。各类教育协调发展。普惠优质发展学前教育，启动“武义县学前教育质量提升”院地合作项目，建立幼儿园课程实验基地，以“1+X”模式，推进学前教育品牌课程建设与保教质量提升。深化武义一中与浦江中学、武义三中与义乌二中结对帮扶，实施“初中强校”工程第二轮行动，探索建设小中高科创型人才一体化培养机制，高标准、严要求组织完成年度中高考工作。创新融合发展职业教育，谋划编制《武义县职业教育高质量发展三年行动方案（2025—2027年）》。素质教育成效突显。探索建设中小学思政一体化建设，打造“民主的力量”县域思政品牌，建成“古城人大联络总站”“后陈研学中心”等大中小学思政教育一体化实践教学基地2个。深化“一校一品”体艺特色建设。

（四）夯实发展“硬支撑”，布局优化与队伍锻造双驱动。规划布局资源扩容。统筹优化初中学区布局，成立壶山中学、武阳中学、东皋中学三个教育集团，新增壶山中学芳华校区、武阳中学南湖校区、东皋中学泉溪校区。加快推进项目建设，武义县职业技术学校迁建工程，熟溪街道中心幼儿园新建工程和白洋街道张村幼儿园改造项目完工，启动建成学校转公和育蕾学校停办工作，为持有居住证的随迁子女100%提供义务教育公办学位。队伍提质活力迸发。坚持师德“第一标准”，下发《全县教育系统师德师风问题专项整治工作实施方案》，专项整治与日常管理结合，不断擦亮教师师德底色。教师招引成效显著，首次将职称评审延伸覆盖至公办中小学（幼儿园）非编教师，实行与在编教师同标准评审、同程序管理、待遇挂钩激励，实现职评工作整体覆盖。

三、下半年工作思路

下半年，县教育局将以“归零”心态、“赶考”状态、“冲刺”姿态，紧扣全年工作目标，奋力夺取全年胜！重点在“三个聚焦”上实现新突破：

（一）在教育生态优化上攻坚突破。深化党建引领。严格落实党组织领导的校长负责制，完善议事规则与沟通协调机制，提升班子协同效能。严格执行发展党员纪实流程，推行“账簿式”动态管理，确保下半年5名发展对象程序规范、质量过硬。筑牢清廉根基。持续强化党风廉政，聚焦招生录取、职称评聘、经费管理等重点领域，完善权力运行监督体系，持续深化“后陈式”校务监督实践，输出更多可复制、可推广的校务监督成果。持续开展师德失范专项整治与常态化警示教育，选树宣传“清廉教师”典型，讲好廉洁从教故事，强化示范引领。升级平安体系。优化“双线督办”机制，“一校一策”升级校园及周边安防设施设备，项目化攻坚防溺水、消防、交通等风险隐患，常态化开展隐患排查整治与安全主题教育，推动安全管理队伍轮训、安全教育沉浸式宣教、安全管理标准落地“三个全覆盖”，提升依法治教、依法治校水平，妥善化解矛盾纠纷。关注学生心理健康，加强“心理安全型”课堂建设与心理健康教学优课推广，提升专兼职教师能力；强化与公安、卫健、妇联的部门协同，优化筛查、干预、转介的科学流程与长效关爱机制。

（二）在育人体系升级上聚力突破。深化思政教育创新。探索中小学思政教育一体化建设，打造“民主的力量”县域思政品牌，组建思政教育共同体。推进全段质量提升。学前：实施“学前教育质量提升”院地合作项目，完善民办幼儿园管理体制，推进民办园规范化建设，探索托幼一体化改革。小学:强化教共体、集团化建设，加快集团内部资源整合、管理融合、捆绑考核步伐，促进集团内学校管理水平和教育质量全面提升。初中：深化“初中强校”工程，清单化落实与浙师大合作的“初中学校高质量育人综合改进研究”项目，探索集团校区一体化，推进优质均衡。高中：抓实“县中崛起”帮扶项目，加强武义一中与浦江中学、武义三中与义乌二中交流合作、学习借鉴，突出以高考质量衡量合作帮扶效果。职教：完成《武义县职业教育十五五发展规划》，建设“武义县先进制造产业学院”，建设“政校行企”协同育人基地4个以上。打造体艺特色品牌。深化“一校一品”建设，抓实“课间15分钟+每天一节体育课”试点，推进“器乐进课堂”项目，落实“学生体质健康5+1提升工程”和“中小学生121强技计划”，全面提升学生身体素质和运动技能；实施素养提升工程，通过大阅读、大书写、大表达、大实践“四大行动”和劳动教育、科学教育、研学活动一体化推进，全面提升学生综合素养和实践能力。赋能数智协同育人。推进家校社协同育人“教联体”建设，持续深化“双减”改革，提高课后服务质量。推进人工智能在教育场景的创新应用，探索AI辅助教学、个性化学习路径设计，推动教育数字化与五育融合深度衔接。

（三）在发展动能积蓄上聚势突破。项目攻坚强基。坚持目标导向，按照领导包抓、专班推进、责任到人的工作思路，落实周调度、旬检查、月汇报、季总结工作措施，全力保障武义职技校、武义三中搬迁，壶山中学芳华校区扩建、东皋中学泉溪校区新建工程完工。强师兴教赋能。严把师德师风关，强化专项整治与关键节点警示教育。精心组织第41个教师节庆祝活动，表彰先进典型，营造尊师重教浓厚氛围。优化师资配置结构，高效完成暑期人事调配，重点推进持有中学资格证的小学优秀教师跨学段补充中学师资缺口。用好《武义县教育系统优秀教师引进办法》，加大中学段高学历及高精尖人才招引力度，落实同等学力申硕班培养计划，提升教师学历层次。深化校级优秀干部及领军人才后续培养，组织后备干部第二阶段实践培训，构建闭环培养模式。规范职称评聘机制，有序开展岗位晋升聘任，择优推荐高级教师参评正高级职称。创建提质争先。紧盯重点指标和突出短板，精准补短提升，认真制订迎检方案，加速加力查漏补缺。实事惠民增效。统筹推进省市县6项民生实事和七优享“学有优教”9项指标任务，挂图作战，明确时间节点，压实工作责任，增加学位供给，促进教育公平，力争提前完成年度民生实事项目规划。

全县教育系统将以 “时时在线”的责任感、“秒秒必争”的紧迫感、“处处争先”的使命感，抓牢关键环节、抓实重点任务、抓好创新突破，为加快推进教育现代化、建设教育强县作出新的更大贡献！