为进一步加强武义县人才队伍建设，根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定和要求，经研究决定引进博士研究生4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
招聘单位 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 学历学位 要求 | 专业要求 |
武义县人才发展中心 | 专业技术 | 4 | 博士研究生 | 不限 |
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄45周岁及以下（1980年1月以后出生）；
3.具有良好的职业道德，强烈的事业心、责任感和团队合作精神；
4.遵纪守法，服从分配；
5.适应岗位要求的身心条件；
国（境）外博士研究生，就读学校须是位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学综合最新排名前100的高校。所学专业和毕业时间等信息以教育部留学服务中心出具的认证书为准。
三、招聘程序及办法
1.网络报名：
（1）报名时间：即日起至2026年1月30日17:00，以邮件发送时间为准，逾期不再接受报名。
（2）报名材料：应聘人员下载填写《武义县事业单位公开招聘报名表》（见附件），并将报名表、身份证、户口本、学历证书、学位证书（2026届毕业生提供学籍验证报告）、其他资质或荣誉证书等以PDF形式发送至邮箱：jhwyzcj@163.com，咨询电话：0579-89099062。
2现场确认：招聘单位对应聘人员报名资料进行资格初审，符合条件人员由以电话（短信）形式通知参加现场确认。现场确认时间、地点另行通知。
3.考试考核：该招聘岗位不设最低开考比例。考试考核形式为面试，满分100分。主要考察应聘人员的专业知识、沟通协调能力、实践经验和专业技术水平。面试成绩低于60分不进入下一环节。考试考核时间、地点另行通知。
4.面谈、签约：招聘单位在招聘名额内，根据面试成绩从高到低与应聘人员进行面谈，招聘单位与应聘人员双方达成意向的，现场签订就业协议。
5.体检、考察：拟聘人员须在规定时间、地点参加武义县人力社保局组织的体检。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
武义县人力社保局对入围考察人员进行考察，考察按《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。
体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。
6.公示、聘用：考察合格人员确定为拟聘用对象，在武义县人民政府网站公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，参加岗前培训后按有关规定办理聘用手续。拟聘人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。
四、其他
1.应聘人员提供的个人信息要求真实、有效，如有虚假，取消聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘及聘用资格。
2.应聘人员放弃或被取消各环节入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，在面试合格人员中按成绩从高到低依次进行递补。
3.应聘人员须在2026年9月30日前取得相应学历、学位证书，逾期未取得者，取消聘用资格。
4.应聘人员录用后，武义县委人才办、武义县人力社保局根据其专业能力等情况进行统一调配。
5.录用后，须在武义县服务不少于5年。
本公告未尽事宜由中共武义县委人才工作领导小组办公室、武义县人力资源和社会保障局负责解释。
中共武义县县委人才工作领导小组办公室
武义县人力资源和社会保障局
2026年1月21日