关于《壶山街道全科网格建设考核办法》的政策解读

　　一、制定背景

　　为加强全科网格建设，发挥网格员作用，进一步推动基层“四个平台”高效运转，特制定全科网格建设考核办法。结合我街道实际，制定《中共壶山街道工作委员会关于建立矛盾纠纷“最多跑一次”化解机制的实施方案》。

　　二、制定依据

　　按照中央、省委关于创新基层社会治安治理的决策部署,紧围绕夯实基层基础、优化基层服务这条主线，并结合本街道实际。

　　三、主要内容

　　（一）考核对象

　　各村、社区专职网格员（民情民访代办员）为全科网格建设考核评分的考核对象。

　　（二）评分形式

　　1.网格员（代办员）每月评分一次，根据考核分数，对每个月考核部分进行计算，扣完为止。

　　2.当月各项任务完成好，事件处理得当，干部群众反映良好的，给予一定的加分奖励，可作为年终评选“优秀”的依据。

　　3.督促、退出机制。对每月评分末尾的网格员，安排其到街道综合信息指挥室学习半天，次月还是末尾的，扣除当月一半考核，第三个月还是末尾的，进行通报批评并调离岗位。

　　（三）结果运用

　　1.考核结果经折算纳入各村（社区）年度平安综治专项考核成绩。

　　2.作为评先评优的主要依据。

　　四、适用范围、施行时间

　　1. 适用范围：全县

　　2. 实施时间：自发布之日起实施

　　3. 解读单位：武义县壶山街道办事处

　　4. 解释人：周倩（0579-87668880）

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• 壶山街道全科网格建设考核办法